前言：
MBTI全称迈尔斯-布里格斯类型指标，这个指标以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础，加以扩展，形成四个维度，即：
简单来说，就是在精力来源、信息搜集方式、决定方式和做事方式这四个维度各有互为相反的两个方向，共形成了16种类型。具体而言如下：
今天不讨论这个指标的科学性，诶，就是玩~
我们来盘一盘，这16种类型的规划师分别适合做什么类型的规划吧！
特别声明：本文纯属娱乐，纯粹瞎扯，请勿当真，切勿对号入座；另外，由于各种资料的中文翻译与理解都会有出入，同一种类型对应的中文可能会有差异，就随便吧。
在MBTI的框架下，每一个基础类型都不是独立的，有些具有较强关联作用的类型在一起就构成了气质类型。16种MBTI性格类型，分为四大气质类型。每种气质类型和其所属的MBTI类型，都有最擅长的能力：
NT理性者——战略能力；或者叫白日幻想家。
NF理想主义者——交际能力；或者叫社交牛逼症。
SJ传统主义者——后勤能力；或者可以叫老实人。
SP技艺者——战术能力；或者可以说是苦力。
NT理性者：直觉（Intuition）+理智（Thinking）
特征：战略能力，注重系统和知识，明确因果关系，实现目标
如果说NT有什么共同的特点的话，那就是下面这张图：好听点说：富有想像力和战略能力的策略家，一切皆在计划之中，在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。
实际上：偏执，非常偏执，而且意识到自己偏执但是觉得没必要改；效率很重要，我可以拖延，但是一旦开始工作学习，对效率有极高要求；看重现实、被社会认可的能力，注重行动力和结果。
城市设计，尤其是概念性的城市设计，特别适合各种城市设计国际竞赛的项目，转行去隔壁做建筑设计也是毫不违和。INTJ不当城市设计类的主创规划师／设计师那简直是天理难容。他们能够在极短的时间内完成最牛的设计方案，并且把团队里的每一个同事都卷到第二天想要辞职，但是由于INTJ真的就是天生适合干这个，又会收获很强的职业认可。INTJ永远觉得自己的方案是最好的，自己的设计是最屌的。
好听点说：解决理性问题者，具有创造力的思想家，对知识有着止不住的渴望，展现出积极主动的创造性，异于常人的视角以及永不枯竭的智慧；独立，有批判性和怀疑精神，深藏不露，内心通常在投入地思考问题，总是试图找运用理论分析各种问题；对一个观点或形势能做出超乎超于常人的、独立准确的分析，会提出尖锐的问题，也会向自己挑战以发现新的合乎逻辑的方法。
实际上：过于理性，遵循逻辑思考而非情感行动；立场坚定但是意志薄弱；沉迷于探索规律而讨厌细节；总觉得自己特别屌，自己永远正确，不爱和别人解释，缺乏耐心，组队能力极差；总是爱探索新事物而放弃已经构建的程式化的工作流；对万物充满极度的好奇心但对万物又缺乏深入的探究精神。
INTP和INTJ的区别就在于知觉（P)与判断（J），看似相似，实际上这两个类型的人在工作中合不太来。INTP注重过程，满足感更多的来源于项目的开始；INTJ注重结果，满足感来源于项目的结束。当一个规划项目开始的时候，INTP会有接触新事物的快感，而INTJ会着手复杂的安排希望达到最高的效率；当一个项目终于结束的时候，INTP只是觉得终于完事了真TM疲惫，而INTJ会觉得老子真TM优秀哈哈哈哈哈完成了一个大项目。
他们都有个共同点：“在座的都是垃圾”，嗯没错，他们只觉得自己最牛逼，虽然INTP相对平和，INTJ相对偏执，但是言语行动中他们都会充满对他人工作能力的不信任。INTP会一直擦屁股救火，而INTJ会轻易地表达对同事的不信任。
研究型独立开放课题，但这只是实在没法选而选出来的，毕竟INTP擅长的工作是基于逻辑推导和知识的，很难说规划是符合逻辑的。很多时候INTP也会说“我觉得”而不给出具体原因，但这绝对是出于他们自己也还不清楚的复杂逻辑。就像是高等数学参考答案里面的“轻易可得”。对于INTP来说，安排他做一个研究型的开放课题，具备一定的挑战性，且不要去打扰他，不要给他各种条条框框，他就一定会拖延到最后然后做完。INTP太热衷于探索新方法，以至于会花大量的时间在过程中，而不是去实现结果，如果领导不能包容，INTP会觉得“什么狗屁工作！”。哦还有一点，当团队里一个东西谁都不会的时候，可以丢给INTP，就让他去捣鼓吧。探索新事物什么的，对INTP太有吸引力了。
好听点说：解决理性问题，大胆，富有想像力且意志强大的领导者，总能创建解决问题的方法；天生的领导者，具有魅力和信心，他们所散发的权威性能召集大家为着一个共同目标努力；用强大的动力、坚定的决心和锋芒毕露的思想实现为自己制定的一切目标；战略思想家——指挥官体现了即时危机管理与应对更大计划的挑战和步骤之间的区别，并且以检查问题的每个角度而闻名，不仅解决暂时的问题，而且推动整个项目向前发展他们的解决方案。
实际上：固执而霸道，过分的自信心以及意志力，不支持任何偏离他们主要目标的想法；典型的利益至上，严苛甚至于不讲人情；控制欲极强，有一套非常清晰的逻辑标准，有系统性地遵循，并希望他人也同样遵循。在实施计划时强而有力。
ENTJ与INTJ都是目标导向型，都会建立目标并贯彻执行，所以在工作中都是值得托付的人。但是INTJ是通过push自己来卷同事，而ENTJ就是直接push别人。
城市发展战略或国土空间规划的总统筹，绝不是那种某个分项研究或者画“三区三线”这种实务型技术工作，一定要强调“战略”与“统筹”。ENTJ天生适合在传统规划院当领导，至少也要是个项目负责人才能发挥他们的指挥能力。“控制欲”与“压迫”这些词几乎可以和ENTJ划等号，当甲方催的急的时候，你永远可以相信ENTJ带的团队。从正面来说，ENTJ充满自信能忽悠甲方，并且具备战略思维，同时能够条理清晰地规划每一步行动。虽然在ENTJ手下工作压力很大，但是如果能力足够，ENTJ会认可你的工具人能力并把你放在最能发挥你能力的位置上。
好听点说：聪明好奇的发明者，不会放弃任何智力上的挑战；故意持相反意见的创新者，善于把观点和信条剪得支离破碎并撒在空中给所有人看；喜欢另辟蹊径，非常规的思维方式中训练思维，改善现有系统，打破成规发现新出路；头脑非常灵活，能够毫不费力地从一个想法转换到另一个想法。
实际上：团队搅屎棍，热衷于提出新的想法，不管整个团队是否已经取得一致的观点；三分钟热度，满足于尝试，但是激情退却极快；执行力特别弱，毫无计划性，容易一开始预期特别美好，结局特别悲惨。
ENTP和INTP非常相似，他们都高度重视自主、自由、创造力和智力探索等方面。像其他NP类型的人一样，他们是整体论方向的思考者。一般来说，ENTP在交谈中会比INTP语速快，因为ENTP是说出后思考，而INTP一般会在大脑里思考很久再说。在人际交往中，这样的特质会让外人觉得ENTP比较健谈，而INTP比较木讷。但这也是相对而言，其实ENTP和INTP很难区分，他们的思维方式其实是高度相似的，如果把一群人交给这两种人管理的话，ENTP会表现得更自信活泼一些，有种优良领导者的风范，而INTP更像是“我来做说明”的科研汇报人员，更注重表达的条理性以及有些腼腆。
创新性的规划项目或者商务运营人员，一般而言总会觉得商务运营人员不懂技术而擅长做创新性项目的人都是技术宅，但是ENTP实在是很适合这两种看似在规划界矛盾的方向统一起来。ENTP和INTP一样具备创新性思维，都涉猎广泛，同时社交能力一般很强，善于说服别人，非常符合商务运营人员对接甲方的需求，因为他们“什么都懂一点”。ENTP比起INTP来说，更适合当科研管理，因为与INTP一致的思维方式使得他们能够更好地理解INTP在做什么。虽然说ENTP经常是团队搅屎棍，但是他们也总是能提出创新性的想法，而INTP这种时候还在内心思考“我这个想法是否成熟”。
NF理想主义者：直觉（Intuition）+情感（Feeling）
特征：人际能力，与人真诚交往，促进关系，努力让社会变得更好
好听点说：安静而神秘，鼓舞人心且不知疲倦的理想主义者；具有与生俱来的理想主义和道德感， 轻言细语却有深刻洞察力，为自己的信念不懈奋斗，留下深远的积极影响富有想象力，充满信念和灵性，他们并非为了创造优势，而是建立平衡；相当在乎别人感受。
实际上：该死的完美主义者，空谈的道德至上主义，整天想着远大理想却又不具备相应的实现它的计划力，决不能被批评的。
协助或者说领导INTJ做城市设计，这个我真的绷不住了==偏执狂INTJ虽然效率很高，可是听不进建议，高效率代表在错误的方向上会走得更远，真的太需要INFJ来一起干啦==
公共政策类相关的项目，虽然说规划就是公共政策，但是有那么一些项目显然会更偏向于公共政策而不是规划设计，这一类的项目完美的符合INFJ“真善美”的目标和“使命感”的追求。
好听点说：善良的利他主义者，总是热情地提供帮助；真正的理想主义者，总是从最坏的人和事中寻找最好的一面，想方设法让情况变得更好； 虽然可能看起来冷静，内向甚至害羞，但他们内心的火焰和热情可以光芒四射；当决定如何行动时，他们以荣誉、美好、道德和善良为准则，引导他们行动的是纯粹的信念，而非奖惩，他们以这样的品质为荣。
实际上：不切实际，不能接受这个世界是不美好的这一事实；虽然善于帮助解决纠纷，但不善于自己与他人建立联系；舔狗，怀疑自己，老好人，情感脆弱。
社区规划，不是那种居住区规划，而是需要大量入户调研、居民访谈，或者说需要大量公众参与类型的规划。规划本身的结果是出于规划师在其中不停斡旋，平衡居民、政府、企业各方关系。INFP的同理心、同情心，以及对美好的向往使他们尤其适合干这个事，但是，过于投入某一方的角色也会模糊规划师在其中的定位。让INFP去做简单的入户调查问卷可能会发展成为聊了一下午家常，容易站在“弱者”的角色上而忽视了一开始想要的“平衡”。但谁又能说这是错的呢？
好听点说：富有魅力且鼓舞人心的领导者，有使听众着迷的能力；天生的领导者，充满激情，魅力四射。喜欢帮助、启发他人取得成就并造福整个世界。真实、关怀和利他主义；他们浑身散发着天然的自信，潜移默化地影响着周围的人，也能够指导他人团结协作，帮助他们提升自己并改进团队，而他们自己也可从中获得自豪感与快乐。
实际上：容易吃亏，因为喜欢把所有问题归结于自己；虽然富有理解他人的能力，但是对于别人不理解他这一点，会觉得“不可想象”；喜欢说教，爹味十足。
ENFJ与ENTJ都是天生的领导者，区别在于ENTJ更善于使用权威迫使他人，而ENFJ一般会显得宽容和善，乐于帮助他人改进。但是，这并不是说ENFJ就要优于ENTJ，团队里也不是都喜欢这种好人领导，强硬做派能给团队带来的利益未必少于和谐美好的团队节奏。
比起某一类型的规划，他们更适合当团队的主心骨，或者说，他们适合当领导，并不是以技术为特长，而是以带领团队成员各自发挥优势为价值。
好听点说：热情，有创造力爱社交的自由人，总能找到理由微笑常常是聚会上的焦点，但是与眼前的兴奋和快乐相比，他们更享受与人们建立的社会和情感联系；富有魅力，精力充沛且有同情心；他们长袖善舞，愿意讨好他人，能够带着旺盛的好奇心和充沛的精力去领悟言外之意。
实际上：没有骨气的妥协大师，无法预测的兴趣变化，杂乱无章的工作流程，天真幼稚的过度乐观，不干实事的办公室碎嘴。
实际上，过分热情的ENFP可能会专心于技术的INTP和INTJ感到反感，而ENFP们还不自知，虽然这些INTP和INTJ是觉得“在座的都是垃圾”，但是他们会对总是成为人群焦点的ENFP抱有更大的敌意。
他们不适合做规划，他们适合当商务，与上文说的ENTP不同，ENTP当的那种商务更多的是项目已经到了技术对接阶段的商务运营，准确地传达双方的诉求与技术的细节，而ENFP适合当那种满世界跑去接洽项目的商务。跑业务是ENTP最擅长的事，长袖善舞忽悠项目的能力在规划院绝对是中流砥柱。
SJ传统主义者：实感（Sensing）+判断（Judgment）
特征：后勤能力，分配管理物资、谨慎勤奋，被商业吸引，社会运行的中坚
SJ不同于NT的理性气质和NF的理想气质，他们往往是社会运行的中坚力量：
好听点说：实际且稳重，坚毅并且可靠；正直，务实，恪尽职守，他们愿意为自己的行为负责，努力完成目标；不吝啬时间和精力，耐心准确地完成每个任务；遵守已经建立的规则和准则，关注细节；他们对责任的热情，可靠，和正直的人格能让他们深受领导的青睐。
实际上：固执，抵制不受控制的新想法；难以接受错误，包括自己的；墨守成规，没有创造性；责备自己，身心俱疲；责备他人，不欢而散；囿于细节，不思整体。
控制性详细规划，真的没有人比ISTJ更适合做控制性详细规划了！各种控制要求、制图规范，那一套套的技术规定，完美的契合ISTJ遵守规则完成既定目标的内心想法，并且兢兢业业的ISTJ一定会耐心准确地完成任务。当然，当领导想要在传统的规划中增加一点心意时，ISTJ会感觉到崩溃，并且依然努力完成他。
好听点说：专注温暖的守护者，照顾他人的感受，重视自己的责任，无论在家庭还是工作中，都时刻尽最大努力超出预期地让别人满意；利他主义者，感情细腻；一丝不苟、谨慎，采取稳定的方法并根据情况的需要弯曲，以实现他们的最终目标。
实际上：固步自封，不愿改变，不能接受行业的变革，超负荷的完成工作，甚至不知道在为什么而工作；压抑感受，极其容易被职场PUA；内卷起点，加更多的班，赚更少的钱。
修建性详细规划，或者直接点说就是居住区规划，强排、强排，还是TMD强排，用统一的户型，算上日照，顶格控规要求，强排出方案，配上水电暖通一系列图纸，机械的出一套又一套本子。甲方一个电话，半夜从被窝里起来加班（甚至有可能本来就在加班还没入睡）。完了说一句“感谢甲方爸爸的指导”。妈呀我编不下去了我要哭了==
好听点说：出色的管理者，在管理具体事务和人员方面无与伦比；他们诚实，爱奉献，有尊严，他们的明确建议和指导被人看重，也愿意披荆斩棘，带领大家努力前行；他们的领导方式是以身作则，尽心尽力，诚实果断，坚决反对懒惰和作弊，尤其在工作时。
实际上：不灵活、固执，不能正确的接受意见；不能接受新思路新方法；“官迷”—过于关注社会地位。虽然ESTJ被叫做总经理型人格，那不意味着他就是管理者，他们只是比起别的类型，更想去当这个管理者。
村庄规划，不管实用不实用反正就是村庄规划了。都说村规就是一个小的总规，麻雀虽小五脏俱全，但说实在的，其实也就那些东西，创新是有，但不是每个村庄都要创新。也具备一定的统筹协调，适合本本分分的ESTJ。
好听点说：极有同情心，爱交往、受欢迎，总是热心提供帮助；他们喜欢助人为乐，享受做有意义的事情，只要他们的重要性被认可并受到感激；他们是忠诚爱奉献的伴侣和父母；他们更在乎一些有形的实实在在的东西，例如提升社会地位，观察他人的举动。
实际上：不愿创新与即兴发挥，不灵活，条条框框太多。
土地利用规划或者“三区三线”划定，用上面那梗图表达就是：
INFP：要当地球卫士！要守护粮食安全！要控制城市规模！
INFP：保护生态红线！严守耕地红线！控制开发边界！
ESFJ：给我指南！给我规程！给我TMD不要改来改去！
SP技艺者：实感（Sensing）+理解（Perceiving）
特征：战术能力，根据当下情况快速行动，优雅迅速，抓住机会获取优势
好听点说：大胆实际的操作者，擅长使用所有形式的工具；喜欢用双手和眼睛去探索事物，他们通过冷静的理性主义和精神饱满的好奇心来感知和体验这个世界；他们在不同的项目中穿梭，从创造有用、充足的产物中获得乐趣。
实际上：不可靠，半途而废，麻木；破罐子破摔杰出代表，退堂鼓一级表演艺术家，摸鱼大师。
绘图员，他们或许可以成为CAD大佬、SU大神、GIS大触，但是他们也就这样了，不愿意思考更多，不愿意承担更多责任，同时也很容易半途而废，不过他们的学习能力超强，对于使用各种工具如数家珍。
好听点说：灵活有魅力的艺术家，随时准备探索体验新鲜事物；会运用审美，设计，甚至选择和行动来打破社会常规。喜欢用美感和行为方面的实验来颠覆传统的期望，构建美好的事物；他们利用自己的时间自省，审查并重新评判自己的信条。
实际上：极度独立以至于觉得一切传统和规则都会带来压迫感；从不承诺，没有计划；“活在当下”；极度自尊，一言不合就感觉被伤害。
景观规划设计，擅长突破常规的构图与设计，不囿于传统思想，设计方案经常会天马行空，并且相信自己的美感。如果方案一旦被接受就不想去调整，而方案如果没被接受就开始摆烂。
好听点说：精力充沛善于感知，享受冒险的边缘生活；他们的对话充满活力，也不乏智慧，他们喜欢讨论此时此刻的事，或者干脆动身去做；他们不会瞻前顾后，而是在前进的过程中改正错误，而不是闲坐着思考备用计划和撤退方案；享受戏剧性，激情和快感；会在快速理性的刺激反应中根据眼前的实际情况作出重要决策。
实际上：实际上就TMD是混沌邪恶！只会按照自己的节奏工作并强迫别人按照自己的节奏；爱冒险，出于本能的喜欢冒险；目中无人，以万物为刍狗。
适合当甲方，就爱看你们拼命画图然后说一句“这个不行，要大改”。
好听点说：自发而动，精力充沛且热情的表演者，生活在他们的周围永不无聊；他们是天生的表演者，他们热爱聚光灯，世界就是他们的舞台；他们是十足的社交动物，喜欢最简单的事物，对他们而言，没有什么比跟一大群好友嬉笑玩乐更快乐的事情了。
实际上：社交恐怖份子，太可怕了好吗，从不听别人说话，一切自我中心；极度容易情绪化并且将情绪感染他人。
他们什么都适合，反正不管做什么他们都觉得自己做的最好，给本子做了个封面都会觉得这套规划文本没我不行==什么项目只要加入了就开始表演，太可怕了好吗！
特别声明：本文都是瞎写的！图一乐！不要当真！不要对号入座！
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