奥格尔维定律，也称为奥格威法则或奥格尔维定律，是由美国奥格尔维·马瑟公司总裁奥格尔维提出的一个管理理念。该定律的核心观点是，如果每个人都雇佣比自己更强的人，那么公司就能成为巨人公司；相反，如果所用的人都比自己差，那么他们只能做出比自己更差的事情。

这个定律通过一个故事来形象地阐述。在奥格尔维召开的一次董事会上，每个董事面前都摆放了一个玩具娃娃。这些娃娃一个套一个，越往里越小。当打开最里面的玩具娃娃时，里面有一张奥格尔维题了字的小纸条，上面写着：“如果你经常雇佣比你弱小的人，将来我们就会变成矮人国，变成一家侏儒公司。相反，如果你每次都雇佣比你高大的人，日后我们必定成为一家巨人公司。”

这个定律强调了人才在公司发展中的重要性。一个公司即使有好的产品、优秀的硬件设施和雄厚的财力，如果没有优秀的人才来推动这些资源的发展和创新，那么这些资源也无法发挥出最大的价值。因此，公司应该注重人才的选拔和培养，不断吸引和留住比自己更优秀的人才，以推动公司的持续发展和壮大。

同时，奥格尔维定律也提醒我们，在人才选拔和任用上不能只看表面的能力和经验，更要注重人才的潜力和成长空间。只有选对了人，才能为公司带来长远的发展和成功。

奥格尔维定律与团队合作有着密切的关系。

根据奥格尔维定律，团队的整体绩效取决于每个成员的个人贡献。这意味着，如果团队中的每个成员都能够充分发挥自己的优势和特长，那么整个团队的绩效和创造力将会得到提高。因此，组织应该注重团队合作和协作，培养团队意识和合作能力，让每个人才在团队中发挥所长，从而实现整个团队的最优化。

奥格尔维定律强调了团队合作的重要性，提醒组织在人才开发管理中要注重培养团队精神和协作能力，以实现团队的整体最优绩效。

奥格尔维定律虽然强调了雇佣比自己更优秀的人才的重要性，但它也存在一定的局限性。

其次 奥格尔维定律没有考虑到团队成员之间的多样性和互补性。一个成功的团队不仅仅需要优秀的人才，还需要成员之间能够相互协作、共同成长。如果过分强调雇佣比自己更优秀的人才，可能会导致团队成员之间的合作和沟通出现问题，反而影响团队的整体绩效。

此外 奥格尔维定律也没有考虑到不同岗位对人才的要求是不同的。有些岗位可能更注重实践经验和专业技能，而不是单纯的个人能力。因此，在招聘时应该根据岗位需求来选择合适的人才，而不是一味地追求比自己更优秀的人才。

虽然奥格尔维定律提供了一个有益的视角来思考人才的重要性，但在实际应用中需要考虑到多种因素，包括团队成员之间的多样性、互补性以及不同岗位对人才的要求等。

奥格尔维定律虽然主要是从组织和团队的角度来谈论人才的重要性，但其核心理念也可以对个人发展提供一些建议。

首先 奥格尔维定律鼓励人们不断追求自我提升和成长。如果每个人都努力成为自己领域中的“巨人”，并持续寻找和学习比自己更优秀的人和知识，那么个人的能力和影响力将会不断提升。这种自我驱动的学习和发展态度是个人职业成功的关键。

其次 奥格尔维定律也提醒人们要有开放的心态和合作的精神。在追求个人成长的过程中，我们应该愿意与他人分享知识、经验和资源，同时也要积极寻求他人的帮助和支持。通过与他人合作和交流，我们可以发现自己的不足和潜力，从而更好地规划自己的职业道路。

奥格尔维定律鼓励人们要有勇气和自信去挑战自己。在个人发展的过程中，我们可能会遇到各种困难和挑战，但只有勇敢面对并克服这些困难，我们才能真正实现自我突破和成长。因此，我们应该保持积极的心态和坚定的信念，不断挑战自己的极限，追求更高的成就。

奥格尔维定律对于个人创业也有重要的指导意义。

以下是几个建议：

寻求比自己更优秀的人才 作为创业者，你可能在某个领域有专长，但并不意味着你在所有方面都是最优秀的。为了推动事业的发展，你需要寻找并吸引那些比你更优秀、更有经验的人才。他们可以为你的创业团队提供宝贵的建议、技能和资源，帮助你克服困难和挑战。

建立高效团队 奥格尔维定律强调了团队合作的重要性。作为创业者，你需要建立一个高效、协作的团队，让每个人才都能在团队中发挥自己的优势。通过团队合作，你可以整合各种资源、知识和技能，实现共同的目标。

培养团队精神和协作能力 在创业过程中，你需要注重培养团队精神和协作能力。让团队成员明白，每个人的贡献都是非常重要的，只有共同努力、相互支持，才能实现创业成功。同时，你也需要为团队成员提供足够的成长空间和机会，让他们能够不断发展和进步。

持续学习和自我提升 奥格尔维定律也鼓励人们不断追求自我提升和成长。作为创业者，你需要保持对新技术、新市场的敏感度和洞察力，不断学习新知识、新技能。通过持续学习和自我提升，你可以保持竞争优势，带领团队不断发展壮大。

奥格尔维定律提醒我们在创业过程中要注重人才的重要性，善于寻找和吸引比自己更优秀的人才，并培养他们的潜力和能力。同时，我们也需要注重团队合作和协作，建立高效、协作的团队，让每个人才都能在团队中发挥自己的优势。