当老板有意让你走人时，通常会有一些迹象显现。这些迹象可能并不是直接的，但却是能够让你感知到一些端倪的。首先，你可能会发现自己的工作量悄然减少，让你有更多的闲暇时间。这可能是老板在暗示你的工作量已经减少，或者说他们在逐步减少你的工作任务。其次，你的工作任务可能会被其他同事接手，这意味着你的工作可能正在被逐步移交。这可能是一个明确的信号，表明你的职位正在发生变动。

再者，老板可能会减少与你的交流，无论是面对面的对话还是电子邮件，这种沟通的冷漠可能预示着问题。缺乏沟通可能是老板在间接地告诉你，他们对你的工作表现并不满意。此外，你可能会发现自己的升职或项目机会被暂停或撤销，这或许是老板在间接地告诉你未来已无望。这是一个非常明确的信号，表明你的职业发展已经受到了阻碍。

另外，你的工作表现可能会受到更多批评，而肯定和鼓励的声音则越来越少。这可能表明老板对你的工作表现持有更高的期望，或者他们正在对你的工作提出质疑。最后，老板可能会隐晦地提及公司经营状况不佳，这也可能是一种变相的暗示。这可能是在告诉你公司的经济状况不佳，需要裁员或重组。

然而，这些都只是可能的迹象，并不一定代表老板希望你立刻离开。如果你对这些迹象感到不安，最明智的做法是坦诚地与老板沟通，了解事情的真相。只有通过沟通才能更好地理解老板的意图和期望，以及你自己的职业发展前景。