医生薪酬问题一直是社会关注讨论的热点。香港作为国际金融中心城市，香港医生薪酬在中国具有一定的代表性。那么2024年香港医生薪酬、职场现状、问题与前景如何呢？下面小编根据现有数据跟大家一起探讨。

一、香港医生薪酬及职场现状

香港医生的薪酬普遍较高，但近年来受到经济环境和医疗政策的影响，香港医生薪酬的增长速度有所放缓。根据公告，现在医管局提供的年薪范围为89-180万港元(约合人民币77.91-157.57万元)。也就是假如你薪资是180减去15%的港税，实际到手收入约153万港元(人民币133.93万元)。

在薪酬结构方面，香港医生的薪酬主要由基本工资、津贴、奖金和福利组成。基本工资是医生薪酬的主要组成部分，但奖金和福利在整体薪酬中的占比也逐渐增加。此外，医生在不同科室、不同医院以及公立与私立医疗机构之间的薪酬也存在差异。

按照政府对医生薪酬制度：高级医生晋升后，工资将达到总薪级表的第45点，目前为每月117,580港元。卫生署聘请合同医生，其薪资在64,270港元至93,710港元左右。兼职医生的时薪大概是每小时416港元至506港元。

在成为高级医生后，仍可每年晋升薪级，因此薪酬逐年具体递增情况如下：

当然香港医生具体收入还跟工作经验挂钩，如：1年工作经验的：薪点在上图第45点（117,580港元），2年工作经验薪点在上图第46点（121,790港元），3年工作经验薪点在上图第47点（126,220港元），4年工作经验薪点在上图第48点（130,760港元），5年工作经验薪点在上图第49点（135,470港元）。

具体就是：香港医生(MO)，薪资范围大概在薪点第32点至44B点左右（$70,465 - $121,790港元）；高级医生/副顾问医生(SMO)，薪资范围大概在薪点第45至49点（$117,580 - $135,470港元）；首席医生(PMO)，属于首长级薪资范围大概在薪点($150,950 - $165,200港元)；顾问医生 (Consultant)，薪资范围大概在薪点2至4点之间($179,350 - $251,100港元)。

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二、香港医生薪酬存在的问题

尽管香港医生的薪酬普遍较高，但也存在一些问题。首先，医生薪酬的调整机制不够透明和及时，导致医生与医院之间的沟通存在障碍。其次，不同科室、不同医院以及公立与私立医疗机构之间的薪酬差异较大，容易引发不公平感。此外，公立医生的工作负担较重，工作时间长，工作压力大。为了应对医护人员短缺问题，香港医院管理局积极实施“抢人”政策。早在2023年3月24日，医管局在社交平台上宣布将于4月2日在海外举办招聘活动，旨在吸引更多非本地培训医生前来香港工作。

对于招聘规模的问题，医管局行政总裁高拔升表示"现阶段言之尚早，但感到乐观"，主席范鸿龄表示"希望抢得越多越好"。

三、香港医生薪酬前景展望

未来几年，随着医疗技术的不断发展和医疗需求的不断增加，医生的需求和价值将更加凸显，医生的薪酬水平有望继续保持较高水平。同时，为了吸引和留住优秀的医生人才，香港医院和政府部门也需要进一步完善医生薪酬制度，提高医生的工作满意度和职业归属感。

具体而言，未来香港医生薪酬制度将更加注重以下几个方面：一是提高薪酬制度的透明度和公平性，建立更加科学的薪酬评价体系；二是优化奖金制度，使奖金与工作绩效更加紧密地挂钩；三是加强福利制度建设，提高医生的福利待遇；四是采取"大湾区医疗人才交流计划"减轻医生的工作负担，缓解医护人员短缺问题。提高医生的工作环境和职业归属感。

总之，2024年香港医生薪酬整体水平仍然是在增加的，未来也有望继续保持较高水平。为了吸引和留住优秀的医生人才，医院和政府部门都在进一步完善医生薪酬制度，提高医生的工作满意度和职业归属感。通过加强透明度和公平性、优化奖金制度和福利制度、减轻医生工作负担等措施，进一步推动香港医生薪酬制度的完善和发展。

由此可见医生选择在香港发展是非常不错的选择，对于内地医学生来说，如果不打算考U出国发展，那么选择考香港医生是很不错的职业发展机会。特别是通过参加LMCHK(香港执业医考试)，你不仅能够实现在医学领域的职业晋升，还能积累宝贵的临床经验。

最关键的是通过LMCHK香港执医考试，完成一年实习后，你可以选择在公立医疗机构或诊所工作，也可以跳出来加入大型私人医疗机构，甚至考虑自己开设诊所。可见，在香港医学专业就业机会选择更多样化。另外，香港的工作机会相对较多，如果不是教学单位不用卷科研！

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