职场中怎样处理人际关系，应该说是一个老生长谈的问题，也有许多人为这个问题而困扰。这里帮友友们提出三点建议，供你参考。

一应学会主动。一个单位里，人缘不好的人，通常都是很“独”的人。从不主动和人交往、沟通，分析原因可能是不屑，也可能是“社交恐惧症”，感觉我做好我自己的，用不着和别人交往太多，现在人很“坏”，少接触，少踩“坑”。其实人只要一出生，就处于人际关系当中，从家里，到学校，再到社会，只不过其复杂程度越来越高而已，人不能独自活在这个世界上，肯定会接触这些人际关系，好的人际关系会给予你更多的助力。所以，与其被动，不如主动。如果你是这样的人，建议你改变一下自己的观念想法，变被动为主动，不要感觉无所谓，也不要怕，因噎废食，学会主动去面对，主动去接触，主动去沟通，进而改善你的人际关系。

二应学会付出。人缘不好的人，还有一个特点，就是自我意识太强，凡事只考虑自己，少考虑别人。这一点，在家里行，家人爱你、宠你，不会和你多计较；上学的时候行，自己学自己的，大家在经济上也没有过多的关系，可以忍受。但到了社会上，参加工作了，就不行了，你的行为可能会影响到单位利益、领导利益、同事利益，再这样做，就没人“惯”着你了，时间长了，你就没了人缘。所以，要学会付出。如果，你存在这样的问题，那你就应该学会付出。不要总计较个人的小利益，有付出才有回报，虽然有时候付出不等于回报，但不付出肯定没有回报，要学会多为单位做点啥，为同事做点啥，别太自我了。比如，多做一些日常事务，多帮同事加班，出差时给同事带回一些那边的特色纪念品等，让大家感觉你心中有他，事不大，却能很好的改善你的人际关系。

三应学会适应。就是要适应单位的人文环境，明了每一个人的沟通交往方式。见啥人说啥话，不同的人，应该采取不同的方式去沟通、去交往。平时注意掌握大家的兴趣爱好、性格特点、个人喜好，有爱喝酒的，就时不常的张罗个局，哥几个出去喝点，有爱看书的，出差办事帮助捎本书等等，因人施策，也能快速增强大家对你的好感，改善你的人际关系。