金融界1月29日消息，有投资者在互动平台向TCL中环提问：董秘好！贵公司的ESG表现与宁德时代等示范企业仍然有一定差距，被MSCI、中诚信及华证评级为BBB，在社会责任方面也被华证评为BBB，请问贵公司是否会在新一年开发更多的公益项目，又是否会推出更多保障员工权益的措施？谢谢。

公司回答表示：公司高度重视ESG相关工作的推进与实施，坚持“制造绿色”和“绿色智造”双轮驱动高质量可持续发展，立足零碳目标，驱动精益化、自动化、智能化转型，打造全球绿色工厂标杆，构建了高效、清洁、低碳、循环的绿色制造体系。目前，公司旗下拥有国家级绿色工厂3家，省市级绿色工厂4家，同时在内蒙和宁夏的生产基地建设“绿色制造、绿电供应、绿能开发”的绿色园区，实现可持续运营。公司将光伏产业与乡村振兴有效衔接，积极开展TCL中环特色光伏扶贫项目，带动欠发达地区人力和物力发展，实现扶贫开发和新能源利用、节能减排相结合，全力助推乡村绿色可持续发展；公司具有完备、细致的员工福利与关怀政策，充分展现公司对员工的深度关怀。公司不仅为员工提供了全面的社会保险，还提供了丰厚的特定福利，如夏季高温补贴、冬季采暖补贴等。此外，公司还特别关照怀孕的女员工，给予她们必要的产假。同时，对于有婴幼儿的父母员工，公司也给予了专门的育婴假期。在员工沟通方面，公司建立了透明且高效的沟通渠道，通过多种方式及时了解员工的诉求。同时，公司还设立了合理化建议通道和员工工会等组织，确保员工的意见和建议得到有效传达。此外，由员工工会牵头，公司成立了多个体育兴趣部落，举办各类体育比赛，旨在丰富员工的业余生活，增进团队凝聚力。未来TCL中环将继续深耕慈善公益领域并更加积极保障员工权益，在公益领域，充分发挥企业特长，专注人才教育、乡村振兴等公益活动，切实履行社会责任，持续创造社会价值；在保障员工权益方向，TCL中环将继续不断完善员工福利和关怀政策，更有效地激励员工的工作积极性和创造力，提高员工的归属感和忠诚度。

本文源自：金融界AI电报

作者：公告君