随着教育的普及和教师职业的日益重要，教师的职业卫生防护工作也受到了越来越多的关注。教师职业的特殊性使得他们面临着一系列的职业病风险，如颈椎病、腰椎病、慢性咽炎等。为了保障教师的健康，教育部门提出了以下5点要求，以帮助教师做好职业卫生防护工作。

一、合理使用教学设备

教师在教学中需要长时间站立或伏案工作，如果教学设备使用不当，会对教师的身体健康造成不良影响。因此，教育部门要求教师合理使用教学设备，如正确使用投影仪、电子白板等教学工具，避免长时间低头或弯腰操作设备。同时，学校应该为教师提供符合人体工程学的办公设备，如符合人体工程学的座椅、电脑等，以减轻教师的身体负担。

二、保持良好的工作姿势

教师的工作姿势对于预防职业病非常重要。教育部门要求教师保持正确的坐姿和站姿，避免长时间保持同一姿势，适时进行伸展和放松。同时，教师应该定期进行体检，尤其是针对长期保持不良姿势导致的职业病进行筛查和预防。

三、合理安排教学任务

教师的教学任务繁重，长时间的教学工作会对身体造成较大负担。因此，教育部门要求学校合理安排教师的教学任务，避免长时间连续授课和批改作业的情况发生。同时，教师也应该注重工作与休息的平衡，适时休息和调整状态，以保持身体健康。

四、加强锻炼和健身

适当的锻炼和健身有助于预防职业病和提高身体素质。教育部门鼓励教师积极参加体育锻炼和健身活动，如散步、瑜伽、游泳等。同时，学校也可以组织教师参加健身活动和体育比赛，促进教师的身心健康。

五、建立健康档案和健康管理制度

为了更好地管理教师的健康状况，教育部门要求学校建立教师的健康档案和健康管理制度。健康档案应该包括教师的身体健康检查报告、疾病史、家族史等信息，以便及时发现和预防职业病的发生。同时，学校应该制定健康管理制度，定期开展健康教育和宣传活动，提高教师的健康意识和自我保护能力。

总之，教育部门提出的5点要求是为了保障教师的身体健康和职业发展。教师作为教育事业的中坚力量，应该认真贯彻这些要求，加强自身的职业卫生防护工作。同时，学校和教育部门也应该采取有效的措施，为教师提供更好的工作环境和条件，促进教师的身心健康和教育的可持续发展。除了以上提到的要求外，教育部门还可以采取以下措施来加强教师的职业卫生防护工作：

1. 提供健康咨询服务：教育部门可以建立专业的健康咨询服务机构，为教师提供个性化的健康指导和咨询服务。这些服务可以包括健康检查、营养指导、运动建议等方面，帮助教师更好地了解自己的身体状况和预防职业病的方法。

2. 推广健康生活方式：教育部门可以开展健康生活方式的宣传和教育活动，鼓励教师养成健康的生活习惯。例如，合理饮食、规律作息、减少压力等，这些都有助于预防职业病和提高身体素质。
3. 完善医疗保障制度：教育部门可以与医疗机构合作，完善教师的医疗保障制度。为教师提供定期的健康检查和必要的医疗治疗服务，确保教师在患病时能够得到及时有效的治疗。
4. 营造良好的工作环境：教育部门可以改善教师的工作环境，提供舒适、安全、健康的工作条件。例如，加强教室和办公室的通风换气、降低噪音干扰等措施，减少环境因素对教师身体健康的不良影响。

5. 建立激励机制：教育部门可以建立激励机制，鼓励教师关注自身健康和积极参与职业卫生防护工作。例如，设立健康奖项、提供健身津贴等措施，激发教师对自身健康的重视和参与度。

综上所述，教育部门应该采取多种措施来加强教师的职业卫生防护工作。通过合理的工作安排、健康教育、医疗保障和激励机制等方面的支持和服务，为教师创造一个更加健康、安全和舒适的工作环境，促进教师的身心健康和教育事业的可持续发展。