一、在国企，对领导没有敬畏之心，你就容易犯错。

只要是那种霸王型的领导，你是不是打心眼里就有怵他们。

在对待这样类型的领导，你是不是都比较小心谨慎，讲话都不敢随意，都是随时绷紧一根弦。有了这样的敬畏之心，就不会忤逆他们，就具有服从性，具有高执行力。

同时，为了怕犯错，一般都不敢乱建议，宁愿自己脑袋没东西，也不敢乱发表言论，怕跟领导的意见相反，给自己挖坑跳。

因此，在霸王型领导期间，基本不犯错，虽然过得胆战心惊，但还算风平浪静，中规中矩。

但是，等你在侍奉那种和善型领导的时候，是不是会丧失谨慎心理？

这方面我就吃过亏。

以为领导和蔼可亲，大人不拘小节，宰相肚里能撑船。

反而会发言比较随意，甚至不打草稿，不三思而后言，导致有些言语跟建议会触碰了领导的利益。

也许领导明面上没有表示，但是事后我才惊出一身冷汗，惴惴不安。

更有一次，面对一位女性一把手，我不知道那天是咋回事，竟然跟她唱反调。

可能那天她也一肚子火气，我正好撞在她的枪口上，成为引爆她火药桶的导火索。

直至今天，她对我都还有意见，也致使我无法再更进一步。

这就是缺乏一定敬畏心的可怕后果。

二、在国企，你对领导的态度不同，命运也不同。

那些抱着远离领导的员工，也意味着远离职业上的晋升。

而那些只懂得干活，又不懂得抬头看路的员工，也很难获得领导的欣赏跟栽培。

唯有那些既懂得干活，又懂得汇报的员工，才可能获得领导的提拔。