当前，我国社会正面临一系列严峻挑战，其中包括年龄较大、在职场上受到排斥或难以谋求新职等问题。实际上，无论个体的工作能力多么卓越、表现如何出色，几乎无人能够免于遭遇所谓的“职场三十五岁危机”。诸多因素，如企业破产、过度劳累、家庭责任等，都可能导致人们失去工作，进而失去曾经矢志追求和渴望的职业生涯。

针对招聘35岁以上求职者的年龄限制现象，已引起广泛关注。此标准起源于公务员招聘，但如今众多企业纷纷采纳此类限制，使得许多30多岁的职场人士倍感压力与焦虑，甚至产生心理困扰。此现象可能对部分人造成心理负面影响。

那么，为啥那么多企业不愿意雇佣35岁以上的员工呢？

其实啊，这里面有三大原因，咱们一起来看看。

首先，随着年龄的增长，人们接受新事物的速度好像慢慢悠悠的火车，不再像年轻时那样快如闪电。

所以啊，过了35岁，跟上时代的步伐、保持活力和思维开阔就变得有点吃力了，更别提体力问题啦。

于是，公司在招聘时就更偏爱那些年轻有活力、思维敏捷的大学毕业生，这样就能保证员工队伍的年轻化和活力四溢。

说到这年轻人，他们一毕业，钱包就开始紧张了！

为啥呢？还不是因为要承担更多的家庭支出嘛。

所以啊，他们对工资待遇的要求就高了，这可让企业头疼了，人力成本一下子就上去了。

但你看，要是招一些年轻的大学生，那就不一样了，他们能降低成本，还给公司带来一股子活力和创新。

你看看，20多岁的年轻人，每个月三四千块钱就能过得有滋有味，可35岁以上的成年人呢？

他们至少得五六千才能应付家庭和房贷支出。这就是年轻的力量啊！

基于成本控制考量，企业普遍倾向于招聘年轻员工，同时淘汰年龄超过35岁的员工。

此外，现代高压生活节奏使得35岁以上群体面临心理及健康方面的挑战。企业往往要求员工加班，但这一要求可能因年龄较大员工的体力和家庭原因而无法得到积极响应。与此同时，心血管疾病呈现年轻化趋势。因此，企业更倾向于招聘年轻、身体健康、能承受较高工作压力的员工，以提升生产效率并降低成本。

为了规避潜在的“猝死”等突发事件，部分企业倾向于招聘年轻员工，从而规避处理此类事故的繁琐。

这也意味着，35岁及以上的员工可能面临就业挑战。据数据显示，我国现有7亿8千万劳动人口，其中710万人从事公务员工作。这意味着，我国绝大多数劳动力分布在私人企业，而非稳定的事业单位。

失业以后，大部分人会选择这10个行业！

倘若一位职员在35岁之际尚未晋升为管理层，那么他或将面临实际的就业挑战。

然而，管理层岗位的数量有限，因此，众多资深员工不得不思考离职后的职业发展方向。据相关调查显示，年龄超过35岁的失业者（包括主动离职和被动解雇的员工），主要集中在以下10个行业。

1、外卖员。许多失业者倾向于选择这一职业，因其管理能力要求较低，仅需遵循地图指引完成取餐和送餐任务。然而，这一职业的不足之处在于需每日承受较大的物理压力。

2、快递员。相较于相似岗位，快递员主要负责更为频繁的快递寄送。尽管工作繁忙，但许多人将其视为临时之选。实际上，快递员的薪资遵循多劳多得的原则，总体而言，是一项可行的职业选择。

3、网约车司机。这一岗位具有较高的挑战性和门槛。我们的观察发现，许多新入行者倾向于首先购买二手新能源车辆，原因在于燃油车成本较高，而新能源车充电成本较低，从而能带来更高利润。

4、保险销售员。这个岗位也是一个不错的职业选择。35岁左右的人通常会选择从事保险销售工作，因为他们已经有了人脉关系。此时，他们可以更好地利用自己的人脉优势进行推销。

5、创业开店。在考虑创业并开设自己的店铺时，需要权衡两种形式：网络店和实体店。开设网络店的开销相对较低，但要求具备相应的技术和经验；而实体店则需要更高的固定成本，并面临着巨大的风险。

6、露天摊贩。近年来，露天摊贩已成为一种热门职业。相比于其他职业，摆摊的固定成本相对较低，只要愿意努力，就可以获得可观的收入，甚至比从私企打工还能赚更多。

7、个人咨询顾问。随着工作经验的积累，35岁以后的职员在某个领域往往具备深厚的专业素养。因此，转型为个人咨询顾问是一个明智的选择。他们可以将自己的专业知识与经验分享给有需要的人，从而获得稳定的收入。

8、在线教育教师。随着互联网的发展，在线教育市场日益繁荣。35岁以上的职员可以选择成为一名在线教育教师，将自己的专业知识传授给更多学生。此外，在线教育行业的灵活性也使得他们能够在照顾家庭的同时，获得一份稳定的收入。

9、自媒体创作者。如今，自媒体行业发展迅速，为35岁以上的失业者提供了诸多机会。他们可以利用自己的专业知识和社会经验，创作有价值的内容，并通过广告和付费阅读等方式获得收入。

10、养老院工作人员。随着我国老龄化问题的加剧，养老院工作人员的需求越来越大。35岁以上的失业者可以选择从事这一职业，为老年人提供生活和精神上的关爱，实现自己的人生价值。

综上所述，35岁以上的失业者可以在多个领域寻求职业发展。在选择职业时，他们应结合自己的兴趣、专业背景和市场需求，做出明智的决策。同时，不断学习和提升自己的技能，以适应不断变化的职场环境。只要保持积极的心态和坚定的信念，他们一定能找到适合自己的职业发展方向。

部分业内专家建议，在面临裁员风险之前，职场人士应提前思考职业转型。若待裁员之际才寻求其他就业机会，将会发现可供选择的工作岗位相对较少。你们觉得呢？如果你中年失业了，你会选择从事哪一种工作呢？我是李夫人，陪你遇见更好的自己！