一、观察上司的眼神

当你与上司交流时，注意观察上司的眼神。如果上司对你的话题很感兴趣，会时不时地注视你，并且眼神中流露出温暖和亲切感，这可能是一种暗示，表明他对你有好感。但是，如果上司的眼神让你感到不舒服或者不自在，那么就需要警惕了。

二、留心上司的肢体语言

肢体语言是表达一个人情感的重要方式之一。如果你发现上司在与你的交流中，经常会有一些不经意的肢体接触，比如轻轻拍你的肩膀、碰你的手臂等，这可能是他在试图与你建立更亲密的关系。但是，如果上司的肢体语言让你感到不自在或者有压迫感，就需要保持警惕。

三、聆听上司的话语

通过聆听上司的话语，可以了解他对你的态度和情感。如果上司经常以轻松、幽默的方式与你交流，并且对你的工作表现出浓厚的兴趣，那么这可能是一种积极的暗示。但是，如果上司的话语中经常出现一些敏感话题或者过于个人化的问题，或者他经常挑剔你的工作，那么就需要谨慎处理与上司的关系。

四、注意上司的反应

在与上司交流的过程中，注意观察他的反应。如果上司对你的建议或者问题表现出积极的回应，并且愿意给予你支持和帮助，那么这可能是一种积极的暗示。但是，如果上司对你的回应冷淡或者回避问题，甚至表现出不耐烦或者轻视的态度，那么就需要谨慎处理与上司的关系。

五、保持冷静和理智

在任何情况下，都要保持冷静和理智，不要轻易做出决定或者采取行动。如果你认为上司对你动心，但是不确定自己的感觉是否正确，可以尝试与上司进行坦诚的交流，询问他的想法和意见。如果你觉得这种关系已经超出了你的底线或者原则，可以适时地调整自己的态度和行为，保持适当的距离和尊重。

总之，判断上司是否对你动心需要综合考虑多个方面的因素，包括眼神、肢体语言、话语和反应等。同时，你也需要保持冷静和理智，不要轻易做出决定或者采取行动。如果你觉得这种关系已经超出了你的底线或者原则，可以适时地调整自己的态度和行为，保持适当的距离和尊重。