有很多人会觉得证书没有用，只要有一技之长就可以安身立命了，根本不需要用证书去证明自己。

可是如果证书没有用，那为什么国家层面还要组织考试呢？

如果没有用，那为什么很多招聘岗位要求有职业资格证书或者职称证书呢？

所以说证书没有用那就是伪命题。特别是在事业编制的岗位或者国企单位都要求要有职称证书，有职称证书那就是表明你有岗位匹配的能力，是可以升职加薪，获得一定社会地位，甚至在退休之后退休金都有补贴。小编为大家梳理了一些考证的好处，大家可以看看。

结合目前的证书体系，小编经过查询资料，为大家整理了以下几类证书，希望能够帮助到想要考证的同学。

第一类：学历类证书

高中毕业证书、专科毕业证书、本科学历证书和学位证书、研究生学历证书和硕士学位证书...这些都是全日制在校学习获得的证书。而对于在职的非全日制的成人高考，高等自学考试，非全日制硕士研究生毕业获得学历、学位证书也是国家承认的学历类证书。并且这些大学（大专、本科、研究生）学历证书是可以在学信网查询真伪。

当然大众普遍都会认为全日制学习形式取得的学历证书会比非全日制学习形式取得的学历证书含金量更高。对于这种观点，仁者见仁，智者见智吧。

第二类：职业资格证书

主要分为专业技术人员资格证书和技能人才职业资格证书。

当前国家职业资格目录（2021年版）由人社部实施考试的职业资格证书一共有72项。专业技术人员资格证书占大多数，比如法律职业资格证书、教师资格证书、一级建造师、经济师、会计师等都是非常高含金量的证书。

另外还有小部分技能人才职业资格证书，比如焊工证、消防和应急救援人员证书、轨道交通运输服务人员资格证等。这些证书都是通过参加全国统考而获得。而且有一些证书还是以考代评的职称证书，这些证书也是最多人考的证书。也是我们平日致力追求的证书。

第三类：职业技能等级证书

这类证书主要包括人社部和教育部组织考试的两类证书。

人社部组织考试的等级证书最常见的分为初级（五级）、中级（四级）、⾼级（三级）、技师（⼆级）和⾼级技师（⼀级）。比如我们常见的企业人力资源管理师等证书。

而教育部组织实施的等级证书，比如大家非常熟悉的全国计算机等级证书分为一级、二级、三级、四级，还有全国英语等级证书等证书。最后还有“1+X“职业技能等级证书。其实技能等级证书也是考得比较多的证书，按照现在的政策，人社部推出的很多技能等级证书都是可以领取证书补贴的。

第四类：专项职业能力证书

这类证书主要是针对农村转移劳动力和城镇下岗失业人员而开展的专项能力提升培训证书。

一般是各省或地区的人社部门颁发的证书，并且证书全国通用。一般情况下专项职业能力证书类别分得比较细，比如有网店美工、网商运营、月嫂等一些专项培训。这些都是实实在在的技能培训，通常是通过实操的方式考核考生，实核合格的人员就可以获得证书，算得上是比较容易获得一类证书。获得证书后都是有证书补贴的，并且在找对口的工作也非常有帮助。

第五类：行业证书

这一类证书通常是行业协会、社会组织颁发的培训类证书。一些社会组织利用机会招募学员到场培训学习，学员需要缴纳一定的培训费，培训完成之后机构就会对学员进行学习考核，对于考核合格的学员就会发本单位颁发的培训证书。

其实这些证书不是国家认可的证书，不能当作职业技能证书使用。在此，建议一些朋友在考证的时候一定要擦亮眼睛，以免上当受骗。

证书其实是非常之多，大家在考证之前一定要想清楚自己需要考什么类型的证书，我个人是建议一定要结合自己的职业、兴趣、专业来选择适合自己的证书。

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