答案可能就在于你的职业价值观。

职业价值观是指个体对于工作的内在和外在价值观以及激励因素的重视程度，它反映了个体的职业期望、职业目标和职业满意度。职业价值观是影响个体职业选择和工作态度的重要因素，它决定了个体在工作中的动机、行为和表现。

如果你想了解自己的职业价值观，那么WVI舒伯职业价值观测试是一个很好的工具。

WVI舒伯职业价值观测试是由美国心理学家舒伯于1970年编制的经典测试，它将职业价值观分为三个维度：内在价值观、外在价值观和外在报酬。内在价值观与职业本身性质有关，它关注的是个体对于工作内在特征的重视程度。外在价值观涉及与职业性质相关的外部因素，例如社会地位、经济报酬、社会交际等。外在报酬维度包含了13个因素，包括利他主义、美感、智力刺激、成就感、独立性、社会地位、管理、经济报酬、社会交际、安全感、舒适、人际关系以及变异性或追求新意。这些因素反映了个体对于工作中各种奖励和激励因素的重视程度。

通过WVI舒伯职业价值观测试，你可以更好地了解自己的职业价值观，包括对于工作的内在和外在因素的重视程度，以及你对于不同外在报酬因素的倾向。这将有助于你更好地选择适合自己的职业道路，明确个人的职业目标，并在职业发展中寻求满足和成就感。

WVI舒伯职业价值观测试共有52道题目，每个题目都有5个备选答案，你需要根据自己的实际情况或想法，每题只能选择一个答案。请注意，没有对错之分，每个人的价值观都是独特的。我们希望通过这个测试，帮助你更好地了解自己的职业价值观，并为你的职业发展提供一些有价值的参考。

WVI舒伯职业价值观测试是一个有趣而有益的旅程，让我们一起探索你的职业价值观吧！