霍兰德职业兴趣测评，它可以帮助你更好地了解自己的兴趣和特点，看一看自己更加适合于什么样的职业，从而去做一个职业方面的探索。

霍兰德职业兴趣测评是由霍兰德教授根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。

霍兰德将人的职业兴趣分为六种类型，实际型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）。

简单来说，R型就是动手操作，这类型的人喜欢具体明确、可操作的工作。

I型就是动脑研究，这类型的人理性、有逻辑，喜欢探索背后的原理。

A型就是创新与美，这类型的人喜欢天马行空，讨厌约束，充分表达自己。

S型就是和谐助人，这类型的人喜欢与人接触，倾听关心别人，与人合作。

E型就是影响掌控，这类型的人喜欢去推动别人，影响别人，管理鼓舞别人。

C型就是规则秩序，这类型的喜欢有规律的事情，注意细节，非常有责任感。

霍兰德测评共有7个部分，在做测试时，它没有时间限制，但是还是希望能够在一定的时间内一次把它完成。

第一部分就是写出您自己心目中的理想职业或专业，第二部分就是您自己所感兴趣的活动，第三部分就是您所擅长胜任的活动，第四部分 就是您所喜欢的职业，第五部分就是您的个性，第六部分 就是您的能力类型简评，第七部分 就是您所看重的东西——职业价值观。

霍兰德职业测评结果可以通过六个维度的得分来解析。

你的每个兴趣维度的得分越高，说明你在这个维度上更有可能获得满足感和成就感。相反，得分越低，说明在这个维度上你可能会感到困难和缺乏满足感。

根据得分情况，你可以确定自己的主要兴趣特点，并找到与之匹配的职业。比如，如果你的研究型（I）得分较高，那么你可能适合从事研究和分析工作，如科学家、研究员等职业。如果你的艺术型（A）得分较高，那么你可能适合从事艺术创作和设计工作，如画家、音乐家等职业。

同时，霍兰德职业测评结果还可以帮助你了解自己的职业倾向和特点，从而更好地规划自己的职业发展。比如，如果你的企业型（E）得分较高，那么你可能适合从事管理和领导工作，如企业家、经理等职业。如果你的传统型（C）得分较高，那么你可能适合从事按计划执行的工作，如公务员、会计等职业。

总之，霍兰德职业测评可以帮助你更好地了解自己的兴趣和特点，从而找到适合自己的职业。

今天的整理分享就到这，我是清清代琴，清空再学习，感谢大家的支持。