区别一，长远眼光，员工思维守着自己的一亩三分地，过多的衡量利弊得失，面对没有直接可得利益的事不愿行动，习惯等待行业发展和公司发展，是等靠要的被动思维；老板思维是积极主动，能够长线坚持某事，不拘于一城一池的得失而谋求整体。国内好些个龙头公司不就是经历了漫长而艰难的发展阶段吗？
区别二，敢于尝试，遇到新事物和机会，员工希望先把事情弄清楚，然后再开始行动；而老板思维是先进场，先尝试，然后不断升级，认识外贸老板，他们就是遇到新的平台新的玩法先入场再说，什么敦煌网、lazada、shopee、天猫海外站、拼多多全部搞一遍。且往往不明朗的、边缘性的、新事物才有巨大的发展空间和暴富的机会，事情明朗了都入场了你还有什么机会呢，都知道滴滴打车了拼多多了你还有赚多钱的机会吗。
区别三，承担风险，员工思维和老板思维，一个是风险厌恶一个是风险偏好，前者求安稳，后者求进取。
并不是说员工思维就绝对不好，老板思维就绝对好，且很多人更适合安稳生活。但长远眼光、敢于尝试和承担风险，有利于人的发展。
有用
