据报道，政府前年要求在2020年7月1日或之后按非公务员聘用条款聘用的政府雇员签署声明，拥护基本法、效忠香港特区、尽忠职守和对香港特区政府负责。公务员事务局局长杨何蓓茵今日（20日）表示，有535名非公务员合约全职和兼职雇员不理会、拒签或拒绝交回宣誓声明，所有相关雇员已经离开政府。

杨何蓓茵指，据局方统计，有149名非公务员合约全职雇员及386名非公务员合约兼职雇员，拒绝签署宣誓声明，所有相关人员已全部离开政府，部分人的合约接近届满、辞职或遭政府终止聘用。有关数据与时任公务员事务局局长曾国卫去年6月披露的数据一致，当时曾国卫曾表示，所有人在2021年8月或之前已悉数离开政府。

文件显示，截至今年6月底，政府共聘用9468名全职非公务员合约雇员。这一数据包括了香港警务处、消防处、海关、入境处等部门的工作人员，以及政府后勤部门、医疗中心和科研中心的员工。这些员工在过去的两年中为香港特区政府的运转做出了巨大的贡献，但其中一部分人员因各种原因拒绝签署宣誓声明而离开了政府。

对于这种情况，有专家表示，政府要求雇员签署宣誓声明是合理的，因为这有助于维护政府的权威和稳定。如果有人拒绝签署宣誓声明，说明他们不认同政府的价值观和理念，因此离开政府也是正常的。同时，政府也应该加强对新聘员工的培训和引导，确保他们能够理解和接受政府的价值观和理念。

另一方面，也有人认为政府的处理方式过于强硬。他们认为，政府应该采取更加温和的方式来解决这个问题，例如通过沟通、协商等方式来达成共识。同时，政府也应该考虑如何改善工作环境和工作条件，提高员工的满意度和归属感，从而减少类似问题的发生。