真正拉开人与人距离的，是认知！越厉害的人，认知越高!一个人，认知越高，能想到的就有多深，能看到的就有多远。认知越低的人，层次越低，得到的机会也就越少，就越容易对社会、对他人产生不满，越容易产生愤怒情绪，挣扎在底层；认知越高的人，层次越高，得到机会也越多，看待社会和他人，反而更容易包容，更容易看到好的一面，不断向上生长。
《认知觉醒》这本书，副书名是“开启自我改变的原动力”，比起一般的鸡汤式社科畅销书，它的干货要多很多；比起虽然有用但太过高深的外版书，它要通俗易懂得多，可读性很高；
不管是做人还是处事，我们都生怕做一个层次低、格局小的人，但某些行为和细节则会暴露出我们的一些缺点。
《认知觉醒》
你的认知深度，暴露了你的人生高度。
思维，决定了你的态度
你可能听过三个石匠的故事。有三个石匠，正在工作。有人问：你们在做什么啊？
第一个石匠唉声叹气地说：你没看见吗，我在干活。为了混口饭吃。
第二个石匠平静地说：我要修一间房子，我想成为一名最好的石匠。
第三个石匠骄傲地说：我在建一座大教堂，我要为上帝造个家。
这三个石匠，虽然做着同样的工作，但是他们的思维是完全不一样的，有人视为负担、有人视为谋生方式、也有人视为毕生追求的事情。
而这种思维上的差异，也导致了不一样的做事态度。
在职场上，同样是工作，有的人是“打工者思维”，他觉得工作只是为了养家糊口，上班是被迫的，是在为老板打工，所以上班这件事让他很痛苦。
当有这样的思维的时候，他就会抱着“当一天和尚撞一天钟”的心态做事，每天上班打卡，做完领导交代的工作，赶紧下班。
而有“老板思维”的人，是不一样的。他有“主人翁”的心态，他不认为自己是为老板而工作的，而是在为自己工作。
石油大王洛克菲勒说，工作是一个发现自我的机会，我们通过劳动所获得的报酬，并不是我们所获取的利益，而是我们最终因此成为什么样的人。
当你扭转自己的思维，你就会发现，工作不一定是痛苦的，你就能摆正心态，正确对待工作。
再比如，同样是面对领导严格的要求，有“成长型思维”的人，会觉得领导是在帮助自己，指点自己，因此会更加虚心好学，精益求精。
而有“固定型思维”的人，他觉得领导在刁难自己，打压自己，是在“鸡蛋里挑骨头”，继而摆不正心态，消极怠工，破罐子破摔，甚至和领导起冲突。
你看，不一样的思维，决定了不一样的做事态度。
态度，决定了你的行为
态度是一个人能否做好一件事，能否取得成功的重要标准。
有一句话说的好：80%的能力问题，实际上都是态度问题。你过去的态度决定了现在的能力，而你现在的态度决定了未来的能力。
我曾经带过一个下属，我们一起去给客户做咨询，最后需要由他整理一份报告。他做出来后，我提出修改意见，他修改三遍后，已经不错了。
这时候，让他打印后交给客户，但最后他居然写错了客户的名字。
再比如，需要拜访客户，我提前告诉他要给客户做背调，他也承诺下来了。但到了最后，根本没有做。我问他，为什么没做？他说不会。我再问他为什么不提出来？他回答说，不好意思问。
我很无语。这是能力的问题吗？显然不是！这纯粹是态度问题。
如果他足够重视自己的工作，那么在做这件事时，他会深度思考，想方法和策略，并且一杆子插到底。
他更会积极行动，努力将事情做好，而且是超目标交付。遇到难题时，也会举手，和领导进行探讨。他不会担心领导觉得他不行，而是专注于把事情做好，并且做完事情后，会仔细检查，做到自己能力范围内的最好。
在职场上，态度真的很重要。你的态度，决定了你的行为，也决定了你能力边界在哪里。
行为，决定了你的结果
结果是由行为决定的。要确保结果准确，必须保证你的行为是有效的。那，怎么做呢？
1、以结果为导向
你必须以结果为导向，聚焦在与结果相关的重要的事情上，避免瞎忙。
简单说来，你要时刻保持着“目标感”，理解你所希望达成的业绩结果，做正确的事。
你要分析哪些事情是必须去做的，哪些事情是不必要做的，从时间维度去把握工作的重点，这个月做什么，这个周做什么，分别要达成什么目标。
之后，就把时间和精力都投注在这些最重要的目标上。
等你完成这些目标后。再去开始下一个。
2、付出不亚于任何人的努力
专注在你所做的事情上。不管这个事情多么微小，你都要有追求极致的态度，付出不亚于任何人的努力，能做100分，就不要只做99分。
就像稻盛和夫说的，不要因为自己的工作已经完成了99%就觉得可以放松了，真正决定成败的，往往是那最后的1%。
要把你当前做的工作，做到能力范围内的最好。
3、日复一日的精进
简单的事情重复做，你是行家；重复的事情用心做，你才是专家。做好手头的每一件事情，哪怕是重复做同一件事，你都要一次比一次精进，每天进步一点点。
当你保持日复一日的精进，不断思考、调整你的策略和方法，提升自己的能力，你就一定能拿到你想要的结果。
最后，总结一下：人这一生，都在为认知买单。你有什么样的思维认知，最终就会拿到什么样的结果。你的认知深度，暴露了你的人生高度
很多人会把《认知觉醒》当作一本“心灵鸡汤”书，但其实这是错误的。其实这本书的内容非常深奥，而且作者在前言就告诉我们，除非我们去实践书里的观点，否则将没有任何效果。
所以说，这本书是真正教你如何提高情商，思维，摆脱负能量，探究人性的一本书！
《认知觉醒》有资深书评人说：“看完这本书，像被人当头棒喝，也像忽然淋了场雨，瞬间清醒了过来。”其实，书籍作者周岭是和你我一样的普通人，曾有着和你我一样的困惑与绝望。他通过觉醒认知走出困顿的方法，可以说，适用于每个迷茫无助的普通人，在书里，周岭不止一次写道：
认知觉醒，是自我改变的原动力，也是造成人与人差距的根源。
眼下的时代，人只有激活思维，打开心智，才不会被淘汰出局。
周岭曾在网上开通了问答专栏，做过一段时间的“成长咨询师”。每当被问及如何摆脱眼前的困顿，他说：“觉知，自古以来都是精英的自我修炼方式。”而这句话，也是《认知觉醒》的核心要义。
人能实现的所有跃迁，本质上，都是认知完成了觉醒与提升。
有人从《认知觉醒》中，总结出了一款“蜕变公式”：强烈的意愿+深度思考+自我反思+行动=改变。
眼下的世界，竞争已然是脑力资源的比拼。只有认知占上风的人，才能赢到最后。
快让自己从沉睡中苏醒，唤醒大脑，积极思考。请相信，觉醒后的你，前途必将不可限量。
因此我给大家推荐这本《认知觉醒》，很多看了之后，还付诸于行动的读者，都通过这本书，走出困境，有的还成为世人仰慕的杰出人士。
当然除了《认知觉醒》，让人受益一生的几本书《底盘逻辑》《好好接话》《好好说话》《精准表达》，《沟通艺术》也是让人充分地认识自己，并解决除了人生遇到的各种沟通问题。
对于这几本书，大家的评价是这样的：
“这些可都是很好的书，值得仔细阅读，每本书里都包含着非常深刻的道理，是生活中、工作中、创业中的精神辅助工具。”
读《认知觉醒》一书中所揭露的，我们想勤奋，敌不过懒惰，想努力，又陷入低效，想精进，却总走弯路。到最后，所有努力都打了水漂，半辈子过去了仍一事无成。
读《底盘逻辑》希望你在看到千变万化的世界后，依然能心态平静、不焦虑，能够通过“底层逻辑＋环境变量”不断创造新的方法论，在工作和生活中始终如鱼得水！
读《精准表达》知道，说话前动脑子使用逻辑思维能力和验证假说能力思考!
读《沟通艺术》知道，良好的沟通是要说对方想听的，听对方想说的。
读《好好接话》一本帮你有效化解尴尬的万用接话秘籍宝库，帮你有效消除说话紧张，学会接话绝技，让你人生际遇大不同！
读《好好说话》教人如何“避开沟通雷区、把话说的漂亮得体”
这几本书集说话技巧、接话漂亮、改变认知、突破舒适圈，内观自己、摆脱负能量，为老板、经商、职场人、为人父母所必读。书中涵盖了很多经典案例，每篇都有解析与导读，教会大家为人处世的生存法则和智慧谋略，借古人之经验，少走很多弯路。
参透这几本书，何愁过不好这一生？
整套书99元，价格并不贵，甚至有些便宜了。也就是一顿饭钱，就能让自己领悟到人生的智慧，换来一次改变命运的机会！非常值得！
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