1.《远见：如何规划职业生涯三大阶段》
《远见》把职业生涯分成厚植实力、大展身手、投资传承三个阶段，给出了每个阶段（15年）的规划重点，有参考价值。喜欢里面的甜蜜区观点，以及需要厚植的可迁移技能、有意义的经验等提法。受限于作者的工作履历，他的三阶段在年龄上的划分，比较适合零售等传统领域，对变化较快的互联网等领域，需要做一些调整。
2.《番茄工作法图解：简单易行的时间管理方法》
番茄工作法是作者弗朗西斯科·西里洛在1992年创立的时间管理方法，简单易用，可以有效提升个人生产力。番茄工作法特别适合伏案类工作
3.《这就是OKR：让谷歌、亚马逊实现爆炸性增长的工作方法》
OKR是Objectives and Key Results的缩写，即目标和关键成果法，可以用于团队，也可以用于个人，吴军就在使用，在《见识》一书中，他还展示了自己的OKR表格。讲OKR的书还有一本——《OKR工作法》，围绕一个小型创业公司的发展故事逐步介绍了OKR的用法。
4.《靠谱：顶尖咨询师教你的工作基本功》
《靠谱》从沟通、思考方式、资料制作、职业化素养四个方面，介绍了30个职场基本功，助力你在工作中脱颖而出。我印象比较深的是云雨伞（即《麦肯锡工作法》中提到的空雨伞）、PREP、用数据说话等。
5.《这样读书就够了：个人学习力升级指南》
《这样读书就够了》以RIA便签学习法为基础，讲解学习力的三个维度（从知识中学、从信息中学、从经验中学），以及如何构建知识体系，对个人学习力提升很有帮助。
6.《幸福的方法：哈佛大学最受欢迎的幸福课》
《幸福的方法》中，有两个特别好的“模型”，一个是幸福的汉堡，划分出人生四种状态，用于诊断当下状况。一个是MPS方法，意义、快乐、优势，交叉出理想工作，有实操意义。
7.《刻意练习：如何从新手到大师》
这本书给出了一种叫作“刻意练习”的方法，用这种方法，一个人可以高效学习、提升某种技能，比如编程、演讲、写作、讲故事等等。掌握这种训练方法，对我们不断掌握新技能非常有帮助。亲测有效。
8.《跃迁：成为高手的技术》
这本书讲解高手的思维模式、修炼逻辑和方法。我印象比较深的是专注头部、知识IPO、回路、高效能塔、联机学习等。
9.《改变提问，改变人生》
强烈推荐，其中的工具——选择地图，建议彩色打印贴在家里，帮助自己养成学习者心态 ，远离评判者心态。
10.《福格行为模型》
一个公式，B=MAP，促进你完成想要的各种改变，重塑人生。我最早知道福格行为模型，是读《上瘾：让用户养成使用习惯的四大产品逻辑》，当时就觉得B=MAT简洁有效。现在看了理论原创人的图书，觉得更细致、更具体、更有实操性。强烈推荐
