认知层次越高，人就越厉害！认知的六个层次，来看看你在哪一层？

开篇语

关于人际关系，你可能没有看过那本风靡全球、口碑爆棚且帮助很多人脱贫致富、实现人生逆袭的励志书籍《人性的弱点》，但一定听说过戴尔·卡耐基这个名字。

他不仅是美国著名的人际关系学大师，还是西方现代人际关系教育的奠基人。同时还被评为20世纪最伟大的心灵导师。

多年来，他致力于成人教育，帮助不计其数的人找到人生定位，实现人生的华丽逆转，而《人性的弱点》这本书，便是他思想的集大成者。

在这本书里，我们可以找准自己的定位，明白如何高质量地跟他人相处，同时获得他人的尊重和信服。

《人性的弱点》告诉我们：认知层次越高，人就越厉害！认知的六个层次，来看看你在哪一层？

有人说，人与人最大的差距在于认知，认知层次越高，人就越厉害；认知层次越低，人就越愚蠢。这话是很有道理的，但如何看一个人认知层次的高低呢？一般来说，人的认知模式从低到高，可以分为六个层次，依次为环境层、行为层、能力层、信念和价值观层、身份层、愿景层。处在这六个不同认知层次的人，其关注点和行为模式也是截然不同的，来看看你在哪一层？

第一层、环境层认知模式。

处在这个认知层次的人，其实很好理解，也非常之多，他们最显著的特点，就是更加关注外部环境，把一切的问题都归咎于到环境，比如自己混得不好，是因为大环境不好，比如钱不好赚，是竞争环境太激烈，职场中无法升职加薪，是领导对自己不公平……在这种认知层次的人，最喜欢的一件事情，就是抱怨，就是怨天尤人，却忘了一句话：“自己没能力就说没能力，别总说大环境不好，怎么你到哪，都大环境不好，你是破坏大环境的人啊？”

第二层：行为层认知模式。

处在这个层次的人，是相对比较多的，也是这个社会上大多数的奋斗者，他们不关心环境好不好，只关注自己的行为，只看自己是否足够努力。遇到问题的时候，他们首先会从自己身上寻找原因，会觉得是自己的努力不够，所以，他们的应对模式就是付出更多的努力和行动，比如赚钱少，那就用更多的时间来工作。

第三层：能力层认知模式。

相比起行为层认知，这一认知层次的人，要更优秀，因为他们不止是努力，而且，也重视努力的效率，会拒绝低效和无效努力，通过学习来提升自己的能力或者说技能，让努力更高效。比如，工作上效率很低，他们所做的，就不是用更多的时间去工作，而是抽出时间去提升自己的能力。

第四层：信念和价值观层认知模式。

认知处于这一层次的人，应该说超过了社会上大部分的人，因为他们活着，目标是非常明确的，而不只是单纯的努力赚钱，让自己的生活更好一点。他们明确地知道，对自己而言，最重要的是什么，自己应该遵循什么样原则，自己到底该做什么样的事，以及该怎么做，这些都是他们的关注点，而他们应对模式，就是先做正确的事，然后才是正确的做事。

第五层：身份层认知模式。

处于这一层次的人，认知已经非常高了，已经很有点哲学意味了，因为他们有意无意地开始关注哲学的一大基本命题——我是谁？以及“我想成为一个什么样的人”，在这个关注点下，他们就会一个很高的标准来要求自己的言行举止，所谓的自律，对他们而言，就是非常轻松的事情。

第六层：愿景层认知模式。

这一认知层次，是最高级的认知，他们关注已经不仅仅只是“我”，而是“我和世界、和社会、和他人”的关系，“我能为世界、社会和他人做什么”，“我如何才能改变这个世界，如何能让社会变得更好，如何能更加的利他”。处于这一认知层次的人，堪称伟大，也是少之又少的，你可以暂时不考虑，但一定要知道。