摘要
帮你速读文章内容
在做决策和行动时,不要被情绪主导,而是要根据自己的价值观和目标来进行。要明确自己的职责范围,不过度承担责任,关注自己的承受能力,适可而止。不要过度在意领导的评价和同事的言论,保持初心和自我价值观。工作只是手段,生活才是目的,要区分工作和生活,减少工作对生活的打扰,享受属于自己的生活。
摘要由作者通过智能技术生成
有用

做任何决策和行动之前,不要被情绪主导,因为情绪是会发生变化的,但价值系统是稳定的。

当你想要选择放弃一份工作的时候,先问问自己,到底想从这份工作中得到什么,当你心中已有明确答案的时候,你就不会被外界的评价所干扰,而是为了自己的目标所努力……

1、过剩的责任心,记得要收起。

我们只是去打工,而不是去卖命。

别无脑给自己揽活,要明确自己的职责范围;该自己干得活,用心干,不该管的事,就让它随风而去。

每天超负荷的工作,只会让你身心俱疲,甚至未老先衰。“不存在”的加班费,够支撑你去医院治疗的花销吗?

地球离了你,照样转,但是家里缺了你,会有很多人伤心。

注意自己的承受能力,适可而止。

2、领导的评价,别太在意。

打工而已,记得保持初心。

对领导太在意,你就输了。

因为,领导的期待是无止境的,你永远达不到他的要求。

工作的目的就是不断降低成本,实现效率最大化,每个时期,都会有不同的工作期待。

如果你都在意,那可就太傻了。

不要在意领导的批评,他的批评是出于他的利益出发,不是为了你的成长进步。

最重要的是,评价你的唯一标准在你手里,除了你,其他人说的都不算。况且,人生本没有唯一的评价标准!

3、同事的话,别往心里去。

同事关系是最脆弱的,本来就是一群陌生人凑在一起,况且,你们本来就是天然的竞争对手。

所有消耗你情绪的人和事,多看一眼,都是你的不对。记住“关我屁事”和“关你屁事”。

非必要,不向陌生人证明自己。

无利益冲突,不说服旁人,是精神上的节能减排。

每个人都有不同的价值观,不要活在同事的眼光里,我们没有吃对方大米。

4、情绪上头,抓紧离开。

每一天,我们已经在工作中浪费了宝贵的8小时,就别再消耗自己的情绪了。

工作的时候,就当一个没有感情的“机器人”,别让领导、同事、客户搞砸你的情绪。

提升自己的格局,接纳一切事与愿违。

站在任何人的角度,他们都有自己的道理,只是谋生而已。

时光一去不返,切身处地为自己活着,关爱值得的人和事,这样不好吗?

5、工作只是手段,生活才是目的。

当前的薪资,只是老板对我每天8小时时间的报价,所以一定要把自己的工作和生活做区分。

我们没有收到额外的收入,别让自己的生活被工作挤满,务必减少工作对生活的打扰。

把下班后的时间放首位,努力学习精进自己的技能,培养一份热爱,享受属于自己的人生。

上班时一颗螺丝钉,下班后做一个快乐的人,追寻生命的意义。

少纠结,不拉扯,发现不合适,果断转弯,互不耽误,是对彼此最大的尊重和诚意。

要把时间放在投入产出比最高的事情上!

——END——

#职教红人榜#
举报/反馈

心悦成长说

1.8万获赞 10.5万粉丝
心理咨询师,分享青少年心理健康、家庭教育规划与儿童成长陪伴干货
职业培训师,教育领域爱好者
关注
0
0
收藏
分享