被同事抱团孤立了怎么办？

同事孤立排挤你主要有以下3个原因：

①：你自己有问题，比如说话口无遮拦，同事跟你相处不舒服，自然会想办法针对你。

②：木秀于林，你的才华让周围人感觉到了压力，别人嫉妒你，自然会想办法打压你。

③：同事想通过孤立排挤打造人设，通过打压你显得他们厉害能干。

遇到这样的情况怎么解决？

今天就跟大家分享4个绝招，助你轻松化解职场冷暴力。尤其是最后一点，非常关键。

绝招一：挖“墙头草”

天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。

任何一个联盟，都建立在利益的基础之上。当利益出现分歧，联盟也随之瓦解。

所谓“墙头草”，是指在关键时刻，会根据利益选择立场的人，巧妙地挖掘这些人的潜力，让他们成为你的同盟，是解决同事孤立问题的关键。

要想把这一类人挖过来，就要做到以下3点：

第1点：洞悉需求

深入了解他们的期望和需求，找到共同点，为后续的联盟奠定基础。

只有真正了解了他们的需求，才能有针对性的拉拢。

第2点：展示价值

明确自己的价值和优势，并以实际行动展示给对方。

你可以分享自己的成果，让潜在盟友明白与你结盟的好处。

第3点：利益交换

在这个过程中，利益交换是关键。

要善于发现对方的利益点，让对方明白加入你的阵营将会带来什么好处。

绝招二：借力打力

跟领导打好关系。