北森人才测评系统题型攻略｜考点分析、答案解析2024秋招校招北森笔试测评题库揭秘

北森人才测评系统是一种广泛使用的招聘评估工具，其题型包括言语理解、数量关系、资料分析、图形推理、心理测评等。为了在北森测评中取得好成绩，考生需要了解每种题型的考点和解题技巧。

1、北森题库(企业使用占比60%)

题库特点：题目数量多，更新频繁，海投阶段真题必刷题库，刷题6000+，大概率考试能遇到20%真题，相当于打好基础，高分还是看天赋。

题目类型：言语能力、数学能力、性格测试、逻辑推理能力；每个模块10-11题，每道题目单独计时60s/75s/90s，还有些小众的题型，每部分一块计时10min或15min，对应1min1道题，这种题目难度较大。

适用公司：字节跳动、阿里、快手、京东TET管培、百度（小众）、科大讯飞、海康威视、小米、蔚来汽车、携程、浦发银行、民生银行、广发银行、太平洋保险、部分券商(申万宏源、兴业证券、广发证券、中信证券)、中信银行等

特别注意：常见的北森性格测试98道题目，一定要做好心理准备，有耐心的完成，很多同学题目太多到了后面胡乱写的，会影响结果的！

言语理解：北森测评的言语理解主要考察应聘者的语言表达能力、阅读理解能力和逻辑思维能力。考生需要理解题目的意思，然后根据题目要求进行作答。

数量关系：北森测评的数量关系主要考察应聘者的数学运算能力，包括数字推理、数学运算和概率统计等。考生需要掌握基本的数学知识和运算方法。

资料分析：北森测评的资料分析主要考察应聘者对数据的分析和处理能力。考生需要掌握一些基本的统计概念和数据分析方法，如平均数、中位数、标准差等。

心理测评：北森测评的心理测评主要考察应聘者的性格特点、职业倾向和心理健康状况等。考生需要根据自己的实际情况回答问题，不要刻意隐瞒或夸大自己的情况。