导言：

宫崎骏的这句话我非常认同，成长确实需要勇气和思维的转变。然而有些孩子在成长过程中缺乏这些根本素质，导致他们在走进社会后无法适应和生存。与他们的学习成绩无关，在现实社会中，适应能力才是更重要的。这篇文章将探讨两种孩子，即使他们的学习成绩再好，却无法适应社会的原因。

胆怯成了他们的代名词

第一种孩子，无法打开社会大门，胆怯成了他们的代名词。我听过一个故事，讲的是一个个子高高大大、相貌英俊的小伙子。他在大学毕业后一直不愿意出去找工作，他的父母希望他多走走看看，尝试找到适合自己的工作。然而，他总是敷衍父母说要找一份高薪的工作。他只是在思考，如果自己的学历这么高，别人会不会用我，如果找到一份自己不喜欢的工作，那岂不是很痛苦？他脑中无数个万一纠结着，但就是不敢试一试。最终，他成了一位名副其实的“啃老族”。正是因为胆怯和焦虑，导致这些人无法适应社会。他们从小缺乏内心的勇气，这才是最大的问题。

事实上，胆怯的影响并不仅仅体现在找工作上。胆小的人生活中也经常会因为害怕面对困难而逃避。他们常常选择避开挑战，这一点在社交方面尤其明显。他们害怕与陌生人交流，担心被拒绝或出丑，因此很少主动与人交流。这样的情况下，他们往往得不到他人的帮助和资源，无法与人建立有效的关系，这对于进入职场或者在社交场合中都是很不利的。

为了帮助这些孩子克服胆怯，他们的父母和教育机构在教育他们的过程中需要注意培养他们的自信心和勇气。父母可以鼓励他们尝试新的事物，多给予肯定和鼓励，让他们有更多的机会锻炼面对困难的能力。教育机构可以通过组织一些团队活动和社交训练来培养学生的社交能力。总之，只有帮助孩子们建立起内心的勇气，他们才能在社会中立足。

浮躁的心态导致无法与人和事相处

第二种孩子是进入工作岗位后无法与人和事相处的。这些人通常性格上有一定的问题，他们对公司制度无法接受，并且容易冲动和冲突。我听说过一个这样的例子，一个大学毕业生刚进入工作岗位时，总是按照自己的方式行事，不理会公司的规定。有同事劝她多听取别人的意见，以便更好地完成工作。然而，她却嘲笑那些“老一套”的做法，认为现在只看重能力。最终，她因为无法按照规定完成一项业务，并且与直属领导发生冲突，而被公司辞退。她找领导解释时，领导直接回应说：“我们这个小公司容不下你这么大的个性，你还是找个更适合你的地方吧！”这句话虽然没有直接批评她，却像一个巴掌拍在她的脸上。她终于明白了自己在工作中的问题。

这种孩子的问题在于他们浮躁的心态和不愿意接受规则。他们认为自己的能力很高，对别人的建议和规定不屑一顾。然而，任何一个组织都有自己的规定和制度，必须遵守。不愿意接受规则和向他人学习，将使他们在工作中无法与人和事相处。他们会因为与同事或上级产生冲突而失去工作机会，无法留下良好的职业印象。

为了帮助这些孩子改变他们的心态，他们的父母和教育机构应该加强他们的教育，让他们明白合理的规则和制度的重要性。他们需要学会尊重他人、接受他人的意见和指导，并且学会与他人合作。父母和教育机构也可以提供一些学习和培训机会，帮助他们了解不同行业的工作方式和规则，以便更好地适应工作环境。

总之，孩子们的成长需要勇气和思维的转变。胆怯和浮躁的心态都会使他们无法适应社会。父母和教育机构应该在教育过程中注重培养孩子的内心勇气和自信心，同时也要教导他们学会尊重规则和接受他人的意见。只有这样，孩子们才能在社会中取得成功。