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总有人说，一上班就被领导唠叨，天天加班加点，真是太压抑了，搞得每天都想要辞职，离开这个是非之地。为什么上班会让人感到压抑呢？因为工作本身就是一件令人压抑的事，每个人都是理想主义者，都希望工作能够事少钱多离家近，理想很丰满，现实却很骨感，在职场上，很难事事顺自己的意，这就是压抑的根源。要破解这种困境，可以从四个方面下手。

第一，找到问题的根源

有一些人觉得在公司干得很压抑，就想要离职，逃离那里，这不是解决问题的办法，就算你离开了公司，可让你压抑的问题可能会一直存在，到底是因为工资太低，还是领导或同事之间的问题，还是工作量太大等？

只有把问题的根源找到，明白自己压抑的原因，才能采取下一步措施。人是动态的，也是理智的，只有知道了问题，才能不断改进和适应。

第二，选择的利弊

有些人做选择，就像无头苍蝇乱打乱撞，从不去分析选择的利弊。像前一段时间遇到一个人，就是因为干得不开心离职了，结果好几个月都没有找到工作，又后悔自己的冲动了。

还有一个因为被领导批评了几句，也选择离职了，去了新单位后发现，新单位的薪酬福利比原来单位差远了，工作量也多了好多，又想回去老单位了。

做任何选择，要先权衡好利弊，离开还是留下，哪个对你更有利？离开能不能解决问题，裸辞还是骑驴找马？一定要先分析好，才能根据利弊做最终的取舍。

要知道，你的任何决定，首先要根据你的能力来决定，而不仅仅感受和想法。凡事别太冲动，就算要离开，也要谋定而后动。

第三，找准定位和方向

总听到有人跟我说，先找份工作做做看，先去那家公司试试看等等，如果你选择工作，都是试字当头，那么结果也就可想而知了。

你一定要知道，人生有几个十年？最黄金的职业生涯，也就十到十五年，能经得起你反复的试错？就像有的人，才大学毕业三年，就已经换了四份工作了，这样的试错，对企业对自己，都是不负责任的。

无论是正在做的工作，还是要重新找工作，都需要明确自己的定位和方向，而不能做一下再看。定位就是要清楚自己想要什么？能做什么？优势在哪里？有了自己的定位，也就有了目标，有了目标，也就知道自己该往哪个方向努力了。

第四，选择意味着放弃

每一个选择，则意味着放弃现有的东西，有些人总是背着厚厚的包袱，想要突破困境，却总是丢不掉内心的包袱，怕这怕那，不敢牺牲。

当你决定要走，待不下去的时候，就要敢于牺牲。丢弃眼前轻车熟路的东西，成熟的工作环境，以及所积累的一切。如果舍不得这一切，那就割舍掉离职的念头，好好的工作就好了。

当你做出一个决定，很多事情将不得不重新开始，选择，意味着牺牲和放弃，不过你也要有坚定的信心，因为敢于挑战未知的可能性，也是人生最大的机遇。

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