INFP 调停者成功秘诀 本文专为你而写

你知道吗，只有三分之一的调停者表示他们认为自己是成功的？

调停者（INFP）根据自己的情况来定义成功。这种性格类型的人是梦想家和理想主义者，他们是内心细腻的高度敏感人群。除非他们感觉自己的日常生活在深层次上很有意义，否则他们不会满足于金钱、名声、权力或其他传统的成功基准。

如果认为调停者没有雄心，那将是错误的——他们肯定有雄心。但不幸的是，他们往往对自己在实现目标方面取得的进展不满意。以下是我们调查中的几个例子：

只有37%的调停者表示，他们对迄今为止在生活中取得的成就感到满意。

只有45%的人认为自己善于执行自己的想法。

只有不到28%的人——比其他任何类型的人都少——表示他们通常能满足自己的期望。

那么…这是怎么回事？为什么这种有理想主义、有远大梦想的人会陷入困境？本文将确定调停者经常遇到的几个绊脚石，以及两个成功的秘诀，这两个秘诀可以帮助具有这种个性的人重新振作起来，朝着他们独特的梦想和目标前进。

绊脚石1：内部批评家

从外表上看，大多数调停者给人的印象都是积极乐观的人。他们非常乐意成为支持和激励别人。然而，在调停者自己的头脑中，情况可能不那么乐观。整整78%的调停者表示，他们经常发现自己陷入消极的思维模式——比任何其他类型的人都多。

这些消极的想法通常表现为一种批判性的内心声音——也就是“内心批评家”（自我精神内耗）——告诉调解人，他们不够好，他们没有发挥自己的潜力，他们让其他人失望。有了这种声音，这些性格类型的人可能会对自己克服挑战和实现目标的能力失去信心。

想象一下：当你正试图完成一些工作，只关心自己的事情时，你突然想到你的工作不够好，其他人会因此而评判你。如果你不处理这个想法，它很可能会在你的脑海中挥之不去，削弱你的动力。

成功秘诀#1：自我意识

具有调停者人格类型的人会深深地适应他们的内心景观。这种自我意识可以帮助他们认识到自己内心的批评家，这是削弱其力量的第一步。

好消息是，调停者可以利用他们的意识来识别他们内心的批评者何时以这种方式爆发。然后，他们可以让自己放心，就像让朋友放心一样——例如，“这个项目对你来说意义重大，所以你很自然地会关心别人的看法。但你的自我批评想法只是想法。它们不一定是真的，当然也不是放弃的理由。”

绊脚石#2：条理性差

对调停者来说，有条理并不一定是自然而然的。许多具有这种性格的人喜欢收集能激励他们的东西——从大量的诗歌到便签上的语录。他们也喜欢收集脑海中的各种想法、图像和梦想，这就是为什么调停者会给其他人留下特别白日梦或抽象的印象。

调停者希望围绕自己，让他们的头脑充满灵感，这是完全合理的。但是，如果他们让自己变得杂乱无章，这种性格的人可能会忘记重要的事情，比如截止日期、任务，甚至他们自己的激情项目。因此，许多调停者发现自己感到不知所措、分心和沮丧，他们可能对自己掌握事情的能力失去信心。

成功秘诀#2：价值观

调停者往往会觉得自己与生活中最重要的事情有着深刻的联系。通过利用他们的核心价值观，调停者可以设定优先事项，帮助他们感到既满足又有能力。

作为理想主义者，调停者可能想把生活中的一切都放在首位——每一个想法、每一个项目、每一段关系、每一张写着鼓舞人心的名言的纸片。但具有讽刺意味的是，当一切都是高度优先时，就没有什么是高度优先的。相反，在义务、任务和便签的混乱中，很容易忘记重要的事情。

调停者每天都可以抽出时间——理想情况下，在他们的注意力被转移到另一个方向之前——反思自己的价值观，并与之重新联系。然后，他们可以决定当天应该优先考虑哪些任务和活动，以使自己与这些价值观保持一致。通过这种方式，调停者根据对他们来说重要的事情来组织他们的生活——他们可能会发现这比把事情分类更令人满意。

在某个时刻，我们都会经历挫折，也都会犯错误。成功不是把事情做得完美，而是继续朝着让你感到鼓舞和激情的目标努力。

所以，如果你是一名调停者，就要坚持下去。你不会总是做对的，这没关系。追求自己成功愿景的最可靠方法是不断前进——不断前进。