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小丽最近两年换了四五家公司，她发现每到一家公司，总被同事排挤，他们好像约好的一样，总是看自己不顺眼，合着伙排挤自己，她感觉自己也没有做错什么事，可为什么总是被同事排挤呢，换了一家公司又一家，总是遇到这种问题。

为什么同事要排挤你呢？凡事不会无缘无故，总有因果，要了解同事为什么排挤你，就要看不明白这五点，要不然会白白受委屈。

第一，能力突出被嫉恨

很多能力突出的人，都有被同事排挤的情况，他们也很不解，自己又没得罪他们，怎么就被他们排挤了？

其实能力强的人，被同事排挤，自古就有了。类似于木秀于林，风必摧之；堆出于岸，流必湍之；行高于人，众必非之等古语，都彰显了能力出色的人，必定容易被人排挤的现实。

这个道理太浅显了，因为能力强的人，会侵占大量的资源，也就必然会侵占到别人的利益，压缩其他人的生存空间。就比如原本十个人分十块饼，现在你一个人就要分五块，剩下的五块九个人分，你说其他九个人会不会有意见？

他们才不管你为岗位做了多大贡献，他们只管自己的一亩三分田，把你排挤走，他们再瓜分利益。

第二，奇谈怪论惹人厌

有些人一开口说话，就会得罪人，或者说话总是阴森怪气，让人很不舒服，这种人相当难相处，很难从他们嘴里听到一句正常的话，他们被排挤，完全是因为大家都讨厌，与这样的人相处。

职场上总有一些人跟别人不一样，说得好听叫作特立独行，说得不好听叫作脑筋有问题，他们要么总喜欢跟所有人杠，要么总喜欢说一些奇怪的话，他们被同事讨厌，就是因为他们太讨人厌，已经到了人神共愤的程度了。

第三，不同的社交圈子

俗话说得好，物以类聚人以群分，相同的背景、兴趣和价值观，会形成各自的小圈子。比如有的岗位里，同个地方的人居多，他们就会形成老乡的圈子，还有的人喜欢打麻将，就会形成相同喜好的圈子，其他人很难进入这个圈子。当他们利益受损时，就会统一立场，排挤他们觉得不同类的人。

在我们的社会里，圈子文化很严重，圈子与圈子之间，泾渭分明，互不相容，就像现在的饭圈文化一样。在职场这种情况也很常见，特别是老乡文化，更容易形成小团体，其他地方的人一般很难融入他们，他们也会排斥非老乡的同事。

第四，大舌头爱说闲话

有些人并不是一开始就被同事排挤的，而是自己作的，因为他们管不住自己的嘴巴，喜欢说人闲话，今天在你面前说别人的坏话，明天在别人面前说你的坏话，对于这种人，谁敢走近他们？都会刻意地与他们保持距离，以免惹祸上身，从而形成了事实上的排挤。

第五，对新人的本能排挤

刚到一家公司上班，被同事排挤，是一件正常的事情，不是他们对你有意见，而是他们对你不了解，需要与你保持一定的安全距离。另外，原来四个人吃一锅饭，现在多了一个人，一锅饭五个人分，你说原来的四个人，心里会怎么想？这种排挤只是本能的自我保护，以及天然对陌生人的排斥。过度敏感被排挤。

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