在编教师相较于非编教师，通常具有以下几个优势：

1. 稳定的职业保障：在编教师拥有较为稳定的聘用关系和长期的工作保障。一旦进入编制系统，可以享受国家规定的聘用、工资待遇以及各项福利，如社会保险、医疗保险和退休金等。

2. 良好的工资待遇：在编教师享有相对稳定和有竞争力的工资待遇。国家一般会按照教师编制层次和地区工资标准进行薪资发放，具有一定的收入保障，能够提供相对稳定的物质基础。

3. 职业发展机会：在编教师拥有一定的职业发展机会，可以根据教育行政部门的规定，通过参加教师职称评审和岗位晋升等渠道，提升自身的职业地位和级别，获取更多的成长和发展机会。

4. 享受专业培训和教育资源：在编教师往往有机会参加教师培训和教育教学相关的专业发展活动，提升专业素养和教学水平。同时，可以充分利用所在学校及教育行政部门提供的教育资源和支持，开展教育教学工作。

5. 社会认可度较高：在编教师的身份通常受到社会的广泛认可，被视为有稳定职业岗位和承担重要社会责任的专业人士，这有助于提升个人声誉和职业形象。

尽管在编教师具有这些优势，但需要注意的是，在具体情况下，不同地区和学校对待编制教师的待遇和福利也会有所差异。因此，个人应当根据自身情况和目标，综合考虑各种因素做出理性的职业选择。