在与领导沟通时，需要注意技巧、方法和注意事项，以确保沟通顺畅、有效。以下是一些建议：

首先，要了解领导的工作风格和喜好。不同领导有不同的工作方式和喜好，了解领导的特点可以帮助你更好地适应他们的风格，提高沟通效率。例如，有的领导喜欢通过电子邮件或即时通讯工具进行沟通，而有的领导则更喜欢面对面的交流。了解领导的偏好可以让你更好地选择适当的沟通方式，以便更好地表达自己的想法和需求。

其次，要明确沟通目的和内容。在与领导沟通之前，需要明确沟通的目的和内容，以便更好地准备和表达自己的观点。例如，要明确需要向领导汇报哪些数据和信息，以便领导更好地了解工作进展情况，以及需要向领导请示哪些问题和解决方案。在沟通过程中，要紧扣主题，不跑题，言简意赅地表达自己的观点和需求。

第三，要注意语言表达和沟通方式。在与领导沟通时，需要注意语言的选择和表达方式。要用清晰、简洁、专业的语言向领导表达自己的观点和需求。同时，需要注意语速、语调和身体语言的运用，以使沟通更加顺畅和有效。建议采用正式、礼貌、尊重的语言表达方式，避免使用过于随意或者不礼貌的语言。

第四，要注意听取领导的反馈和建议。在与领导沟通时，要虚心听取领导的反馈和建议，认真分析领导的意见，并积极响应。这不仅可以表现出你的专业素养和对领导的尊重，还可以帮助你更好地完成工作。同时，要注意不要过于依赖领导的反馈，要学会独立思考和处理问题。

第五，要注意沟通时机和环境。在与领导沟通时，需要注意沟通时机和环境。尽量避免在领导忙碌或者心情不好的时候进行沟通。可以选择在领导较为轻松或者时间较为充裕的时候进行沟通，以便达到更好的效果。同时，要注意选择合适的沟通环境，避免在嘈杂或者人多的环境中进行沟通，以保证沟通的质量。

第六，要保持积极的态度。在与领导沟通时，要保持积极的态度和心态。要自信、沉着、冷静地表达自己的想法和需求，同时也要尊重领导的意见和建议。要表现出对工作的热情和对领导的尊重，积极寻求与领导合作的机会和方式，以便更好地完成工作。

最后，要注意沟通和反馈机制的建立。与领导之间建立良好的沟通和反馈机制是保证工作顺利进行的重要因素。要积极主动地与领导沟通和交流，并及时将工作进展情况、遇到的问题和解决方案等反馈给领导。通过建立有效的沟通和反馈机制，可以更好地理解领导的想法和需求，提高工作效率和质量。

综上所述，与领导沟通需要了解技巧、方法和注意事项，要积极主动地与领导沟通和交流。通过建立良好的沟通和反馈机制，可以更好地理解领导的想法和需求，提高工作效率和质量，实现个人和公司的共同发展。