麦肯锡在线面试测评是啥意思，难不难？

麦肯锡在线考试考察语言推理(文字版资料分析)、数字推理(图表版资料分析)，难度还是挺大，时间也很紧张，需要多刷题，掌握常见方法，提高通过率，当然，测评不通过是无法进面的；

麦肯锡春招秋招线上测评不通过还有机会么？

麦肯锡线上笔试理论上是只有一次机会的，如果是社招，也可联系HR申请重测，但是希望也是不大的，一定引起重视，多做准备；

麦肯锡校招测评题目分布

一、文字版资料分析

题目要求是：

阅读段落并按照以下原则对每个陈述作出判断:

基于段落的信息，如果该陈述—定正确请选择"对""。

基于段落的信息，如果该陈述绝对错误请选择"错"。

没有更多信息，您不能判断该陈述是否正确或错误请选择"无法判断"。您的答案只是基于段落中给定的信息。

每个问题后面有许多不同的答案选项。每个问题有且只有一个正确的答案。单击您认为是正确的答案。当作出选择时，一个黑点会出现在按钮的中心。

【例题】20世纪90年代以前，收音机的设计与制造方式多年来几乎一直保持不变。但是，随着来自青少年、通勤族与健身爱好者日益增长的需求，顾客基础近年来有所扩大。生产更多各种形状内时尚收音机、迷你收音机及防水收音机成为一种趋势。各种羊式大量增加，尽管产品的耐用性与可靠性并没有很大的改变。

自从20世纪90年代以来，生产的收音机类型缺乏多样性。

请切记只能根据段落中的信息来决定您的答案。

A、对

B、错

C、无法判断

二、图表版资料分析

麦肯锡社招校招笔试之资料分析 资料分析的设置主要是要考查大家分析数据的能力。资料分析的材料以综合型材料为主，涉及到的材料类型有文字、表格、折线图、条形图等，其中纯文字类材料每年考到的频率比较大。从考点看，以考查增长、比重、平均数为主，倍数次之，年均增长、隔年增长(综合判断选项)也有考查，其他小考点如利润率、贡献率、翻番、贸易顺差/逆差等也会涉及。