作为世界知名的四大会计师事务所，普华永道、安永、毕马威以及德勤在今年（2023年）秋招中开放的岗位依旧是围绕三大核心业务板块——审计、税务以及咨询展开的。

其中，咨询岗近年来广受留学生青睐。那么，这个吸引众多留学生投递的咨询岗到底是干什么的，薪资待遇如何？今天我们就来好好唠一唠。

我们以管理咨询为例，留学生在该岗位上需要负责为客户提供公司管理、运营方案，帮助客户改进公司运营流程，提高企业收益。

涉及的具体工作流程大体包括：搜集数据资料，制定适合方案，并通过不断修改，完成最终方案PPT。

由于咨询类岗位需要进行大量调研及资料、数据汇总工作，并在项目进行中，要根据客户的要求与疑问，及时给出回复，进行方案调整，所以平时加班和出差就成了常态，这也使得不少家长并不看好四大。

但不论家长们如何看，也依旧不能打消应届生们想进四大的热情。

首先是薪资方面，四大的咨询岗薪资待遇和具体的工作内容相挂钩，有的咨询岗年薪15万，但有的岗可能月薪才刚刚过万。

不过，和其他行业相比，四大的薪资还是属于前列的。最重要的是，四大咨询岗的职业发展好，晋升制度完善，会比一般企业更稳定，即使留学生将来选择跳槽，选择也会更多，且能得到的薪资也会跃升一大截。

一般情况下，如果留学生选择长时间在四大内任职，升职轨迹是从咨询顾问升到高级顾问然后再升到经理级别，后续根据个人能力和工作时长，还有机会升到合伙人。

如果留学生选择跳槽的话，可以选择跳到级别更高的咨询类企业，也可以跳到甲方公司做高管，要是有机会进入一线大厂名企成为管理层，年薪百万也是有可能的，只不过需要留学生在四大多熬几年。

基本上，除了海外名校毕业的留学生外，能进入面试环节的应届生也都是清北复交这类顶尖院校的毕业生。

当然，211、双非院校的应届生也有机会逆袭，但成功的概率不高，除非你有着过人的能力和优秀的实习经历，否则没戏。

不过留学生们也别高兴太早，虽然有英语能力和学历双加持，但仍有很大概率被刷。因为，对于HR和面试官来说，能力和经验更重要。

举个例子，安永今年的校招要求中提到，会使用工具进行数据建模的应届生会被优先考虑，也就是说，如果你不会使用Power BI、Python之类的数据可视化工具进行数据分析，基本和录取offer无缘。所以大家一定要注意提升自己的能力。

如果您或是您家孩子正在准备24届校招，有意向进四大但是能力上有欠缺，急需一份个性化求职规划，或是需要精修简历、笔面试辅导等帮助，都可以留言评论，或点击小海马头像发送私信，让我来为您的求职保驾护航。

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