虽然都是出版书籍，但书籍的选题方向不同，所属的分类有差异。那么，书籍分类有哪24大类？出版的书籍不止一个大类，不过却不是24个大类，而是22个基本大类。

书籍分类有哪24大类

书籍分类，包括马列主义、毛泽东思想，哲学，社会科学，自然科学，综合性图书五大部类，22个基本大类，具体如下所述：

1、马克思主义、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论

2、哲学、宗教

3、社会科学总论

4、政治、法律

5、军事

6、经济

7、文化、科学、教育、体育

8、语言、文字

9、文学

10、艺术

11、历史、地理

12、自然科学总论

13、数理科学和化学

14、天文学、地球科学

15、生物科学

16、医药、卫生

17、农业科学

18、工业技术

19、交通运输

20、航空、航天

21、环境科学、劳动保护科学(安全科学)

22、综合性图书

不管哪一个基本分类，只要满足基本的出版要求后，都可以有出版的可能。只不过选择出版社的范围有差异。若您想要出版书籍，如何联系出版社出书，或者评职称出书，可以找我们专业安排。

出书对职称有什么帮助

加分和提高晋升几率。

首先，出书对职称最本质的帮助就是加分。职称采用的是评分制度，出书作为评职称认可的方法，自然会有相应的加分。出书不是职称唯一的加分方法，但却因加分占比较高备受参评人喜欢。即参评人出书就有职称加分，反之没有。另外，职称要求，比如教师职称出书的要求，一定要满足，否则会失去加分。

其次，出书对职称最终的帮助是提升晋升几率。每次职称晋升，都有晋升指标。参评人达到职称要求的基本条件，就具有申报职称的资格，但最终谁能获得晋升指标，就要看谁的加分多。也就是说：满足基本的申报职称的要求时，所有参评人处于同一个水平线，谁能成功晋升，还要看其他方的加分。比如A和B，其他条件都一样，只不过A比B多了出书，那A就会因出书的加分超过B，提升了晋升的几率。

出书对职称的帮助，不管是加分，还是提升晋升几率，两者是相辅相成的，即参评人有了更多的加分，才有更高的晋升几率。换言之，参评人想要晋升的更加顺畅，就要选择一些加分的方法。当参评人面对激烈的晋升压力时，可以优先选择出书，一来出书各方面附加条件少;二来可以自费出书，门槛更低。若您有需要，可以找我们安排。