最近网络上流行着这样的图，有的小伙伴看见了，惊呼“这不就是我吗？！”
许多人觉得很有意思，因为测试结果和自己的相符程度高达80%～90%。就像16personalities的宣传语“得到一个具体而准确的对自己的描述，了解你行事方式背后的原因。“
16型人格测试来源于瑞士心理学家，卡尔·古斯塔夫·荣格（Carl Gustav Jung，1875年7月26日－1961年6月6日）所提出的8种人格类型。
它的测试页面是这样的，回答这些问题不需要过多思考，跟随自己的第一感觉就好。
它的测试结果是由五个字母组成的，你有可能得到以下的结果：
第一个字母E ( Extrovert 外向 ) / I ( Introvert 内向)。
当谈论外向与内向时，我们不仅仅是讨论一个人的社会交往层面，还包含了我们与外在环境的关系。
具有外向型人格的人喜欢挑战、改变或推动世界，喜欢主动进攻，抓住机会，具有领导才能，执行力强。他们外向的能量也能够感染周围的人。
具有内向型人格的人更加自省，善于调整自己的节奏，能仔细地倾听他人的意见，并且他们喜欢专注的“独处时间”——获得更深入的见解。虽然他们对外部环境过于敏感，但这也能帮助他们获取线索，掌握情况。
我们在社会交往中看似更青睐外向型人格的特质，被他们大胆的想法，勇于尝试的特点所吸引，但是内向型人格所具备的谨慎、不张扬、韧性足，也让他们能够处理艰巨的任务。许多演艺从业者、政客、企业家也都是具有内向型人格的人。
像我们熟知的，马丁路德金，Lady Gaga，Beyonce 都是具有内向人格的人。还比如闲暇时专门飞到伦敦喂鸽子的大帅哥梁朝伟，也是典型的内向型人格。
第二个字母 S ( Oberservant 观察 ) 或者 N ( intuitive 直觉）
观察型人格并不代表他们就缺乏想象力，直觉型人格也并不意味着他们就不实际，我们更多的是讨论他们处理信息的一种习惯和倾向。
直觉型人格使得人更具有发散性思维，他们容易发现问题，并且发掘潜在的同类型问题，更愿意赋予事物深层次的意义。这样的人格特点在实际生活中碰到需要创新或者不同观点时显得尤为重要。
观察型人格的人更愿意着眼于当下的事情，但这并不是说观察型人格的人不考虑过去和未来。他们大多将思绪扎根于可操作、有形和有用的内容上，并且这种能量稳定且持续，在特定领域，比如像科学研究等，能展现他们深入的思考，“有范围的创造力”。
第三个字母 T ( Thinking 思考) 或者 F ( Feeling 感觉 )
74% 具有思考型人格特质的人表示，他们很容易在不事先咨询其他人的情况下做出重要决定，而具有感觉型人格特质的人中这一比例仅为 42%。
具有思考型人格特质的人无论他们对人际关系的重视程度如何，都可能忽略自己或他人的情绪。有时情绪只是让他们困惑，但并不意味着他们就是铁石心肠，而是他们愿意从理性的、批判性的、公平公正的角度出发去解决问题。
65% 的具有感觉型人格的人表示，他们在做出重要选择时大多会倾听内心的声音，而具有思考型人格特质的人中这一比例为 7%。
感觉型人格所具备的关心特质是广义的，这些关心可以是实际而亲密的，如与家人、朋友和同事。也可以是博爱的，世界和平，消除饥饿，帮助弱势群体等等。
第四个字母 J ( Judging 判断 ） 和 P ( prospecting 展望 )
72% 具有判断型人格的人表示他们专注并致力于他们的目标，很少会偏离轨道，而具有展望型人格的人中仅有 21% 赞同。
具有判断型人格特质的人宁愿提出五个备用计划，也不愿等到事件发生了再处理。无论是人生目标还是应对紧急情况，具有判断型人格特质的人都可以制定清晰且可操作的计划。他们具有强烈的职业道德意识，责任感强。对他们来说，规则、法律和标准都是成功的关键。
展望型人格的灵活性有助于帮助他们抓住意想不到的机会，他们也认为生活充满了可能性。当然机会主义有时会导致做出冲动的决策。不确定性或其他一些潜在因素也有可能让他们迟迟不肯做出承诺，容易优柔寡断或缺乏信念，上一周重要的事情可能下一周就被忘了。创造型的特质使得他们的脑子就像一个永动机，永远在头脑风暴，但容易不够专注。
最后一个字母 A ( Assertive 坚定 ) 和 T ( Turbulent 摇摆 ) 是以上四种维度的基础，表明我们对自己的能力和决定的自信程度。
这个维度反应了我们如何应对成功和失败，如何应对来自其他人的批评或反馈，如何应对突发状况或意外事件，甚至未知的未来。
坚定型人格的人自我肯定，并且不会对生活产生过多忧虑。他们不是冷漠，而是有目标并希望取得成功，因此他们不会让紧张情绪过多的影响他们，也不太可能花很多时间思考过去的行为或选择，他们认为过去的事就是过去了，要向前看。这种对自我的肯定，一定程度地帮助他们创造更多成功。
摇摆型人格的人总是试图通过取得更多成就来平衡他们的自我怀疑。他们总是想做的更多、拥有更多，容易使得他们陷入无休止的批评或后悔的想法中，但同样也可以激励他们做的更好，这对社会来说都是非常重要的生产力。
现在我们了解了每个字母的含义，那么他们是如何组成起来的呢？16personalities对人格类型进行了两层划分。第一层(内部)定义我们的角色，第二层(外部)定义我们的策略。
角色层决定了我们的目标、兴趣和首选活动。有四种角色：
策略层显示了我们喜欢的做事方式和实现目标的方式。有四种策略:
最终通过这两层的两两结合，使得我们得出了16种人格类型。
你是什么人格类型的人呢？可以通过他们的官方网站进行测试，发掘更有意思的自己。
https://www.16personalities.com/ch
