以下便是香港医院收费详情，分为香港居民(符合资格)收费和非香港居民（非符合资格）收费：

从上面数据明显可以看出，香港居民(符合资格)和非香港居民（非符合资格）诊费用相差还是比较大的，非香港居民（非符合资格）要比香港居民高出大约6倍。

二、香港医生护士薪资收入

香港的医生和护士的薪水水平在全球范围内位居最高之列，远远超过内地。

根据报告显示，2021年中国非一线城市医院医生的平均年薪为91,672元。在香港，公立医院的医生平均年薪为94,537元，比民营医院的医生高出约15%；而三级医院的医生平均年薪为100,070元，比二级医院高出约12%，尽管差距并不十分悬殊。（这些数值为平均值，不同地区和不同资历仍存在差异）

报告还显示，42%的医生年薪在6-10万元之间，这可以说是大部分内地医生的水平。

根据职称来分析，初级职称的年薪为10.5万元，而高级职称的年薪为18.23万元。（当然这仅为平均值，据专业人士分享，如果能成为科室主任，收入还是相当可观的！）然而，在香港，18万元的年薪甚至还不够一个顾问医生一个月的薪水。

在香港，一个医学院的学生毕业后，由医管局统一安排，需要先担任一年的实习医生，然后才能成为正式的驻院医生。实习期的医生薪水就已达到3万元！

全港应届毕业生的平均起薪只有16,692港币。等一年的实习期结束后，转正为驻院医生，薪水再增加2万元。据香港医管局的信息，公立医院驻院医生起薪为56,755港币。

再过六年，晋升为专科医生，薪水再翻一番，最高月薪可达到12万元。等到成为顾问医生，月薪甚至可以达到20万元以上！

此外，香港的护士还有许多培训和晋升的机会，可以从基层一直升至管理层。

三、香港医护职业发展前景

香港政府对公共医疗的投入很大，每年约占财政开支的17%。这保证了公立医院有足够的设备、人员和药品，为全民提供免费或低收费的医疗服务。

香港医管局对公立医院的管理非常严格，实行完善的质量监督和评估体系。这确保了公立医院的服务水平和安全标准，避免医疗事故和纠纷。

香港的医生和护士都经过严格的培训和考核，具有高水平的专业素养和道德标准。他们拥有扎实的理论知识和丰富的实践经验，以及优秀的沟通技巧和服务态度。

香港的医疗制度是双轨制度，即公立和私立医院并存。这满足了不同层次和需求的患者，同时缓解了公立医院的压力和等待时间。

香港医生护士职位虽然收入高，但工作压力也大。需要面对繁重的工作量、一个住院医负责十几个患者是常态。

1、内地医生如果想到香港做医生，香港医院管理局规定，香港本土以外完成5年以上医学训练的人员，必须通过LMCHK考试；考试包含专业知识、医学英语技能及临床等三方面执业医师资格考试，再完成为期12个月的住院医师培训，就可获取香港医师执业执照，在香港行医。

2、内地护士如果想到香港做护士，可以通过考HKRN考试获得香港做护士资格。