工作中和领导相处是有一定技巧的，领导不会主动与你亲近，而你又不能表现出太过拉拢领导，更容易显得造作、虚伪。

想要实现升职加薪的职业理想，刚刚步入职场的时候应该怎么做?除了努力工作多签大单，那就是要引起领导的注意，不管是工作中，还是生活上，多和领导沟通，让对方看到你的优势，同时逐渐认可你的能力，这才是正确的做法。

在与领导相处过程中，沟通是关键，掌握这5个话术，可以提升你与领导沟通的有效性，更让沟通变成艺术。

1、遇到不知道的事情：我再认真地想一想，X点前给您答复可以吗？

如果领导向你提了个你不知道怎么回答的问题，不要直接回答“不知道”，而是要说出这句话，不仅能暂时救急，还能让领导觉得你对这件事是很用心的。不过，事后你一定要记得做足功课，按时交出你的答复哦。

2、领导传唤时责无旁贷：好的，我马上处理。

如果领导直接将任务布置给你了，就不要犹犹豫豫，这样只会让领导觉得你这个人的工作态度不行，而是应该迅速。冷静地做出这样的回答，这样你就会给领导一个有效率且听话的好下属。

3、 适时展现团队精神：XX的这个主意不错！

当团队里有同事的主意或方案可行的时候，可以适时说出这句话，表达自己对这个方案和同事的认可，这会让领导觉得你是一个不会嫉妒同事的下属，富有团队精神，还可以收获好人缘。

4、 委婉传递坏消息：我们好像碰到一些状况......

在遇到困难时，千万不要慌张，要尽量让自己冷静下来，然后不带情绪起伏地说出这句话，这可以让大家觉得这件事情是可以解决的。而且“我们”听起来也像是你和大家是站在统一战线上，会并肩作战的。

5、想减轻工作量：我知道这件事很重要，我们能不能先整理下手头上的工作，把重要的排出个优先顺序？

当领导给你布置额外的任务时，你要先强调你明白这个任务的重要性，然后请示他，为新任务和原有的工作进行优先排序，这样可以不着痕迹地让领导知道你的工作量其实很重。

成功研究学大師卡耐基老师以前说过：一个人的成功，15%取决于知识和技能，85%取决于沟通交流——发表意见的能力和激发他人热情的能力。事实证明这个是真的。由从古到今的历史文化能够看得出，演讲口才确定命运。

从古到今，你见过哪个国家的政治家、战略家、外交家、思想家，谁的演讲口才不令人信服？等同于國家的风貌！

经常会听到有人说，做人难，做事也难。的确，人生不易，为了获得必要的生存条件和实现自己的人生人价值，我们每个人都在努力，也同时面对着巨大的压力。

事实上，我们每个人，一生中要学会的两件事不外乎就是做人和做事。

会说话，才会做事；会做事，才会为人；会为人，就会做事；会做事，要先会为人。

今日给大伙儿推荐这一套书《口才三绝》，在其中就分为三个部分，从你的演讲口才、为人正直、修心入手，用一个个的具体的生活、工作中、晋升、社交上面的故事来告诉你：遇到了某些事，我们应当该怎么办。

口才三绝是什么？

会赞扬：好人缘是夸出来的

会幽默：跟任何一个人都聊得来

会拒绝：别让过意不去害了你

为人三会有哪些？

会讲话

会做事

会做人

修心三不有哪些？

不闹脾气，你就赢了

不计较：别跟自已过不去

不抱怨：人生道路不能败给心情

《口才三绝》使你体会语言高超智慧的与此同时提升自己的交际能力和讲话水准。

《为人三会》使你的人格更优秀，使你具有不可思议的能量，去更改你的现况，扩宽你的视野，丰富多彩你的内涵，实现你的目标。

《修心三不》使你做内心强大的人的自已，抵达平静、完满、富裕的人生境界。不管你是浅尝辄止，或是深入探究，里边都存有非常值得你去借鉴、学习培训乃至发掘的浓厚内涵。

一套才99块钱。对于许多人而言，99元也许只够两张电影票。在娱乐过后，也许一切都会结束。但是在这儿，购买一本书能使你终身受用，并能提升你的智力。为什么不选择呢？

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