人格力量是一种持久的力量，他能促人奋进，帮人更好的工作。以via为代表的人格力量观点，揭示了各种人格力量对工作的好处。

勇敢是人格特征之一，也是人格力量的核心。勇敢的人身上有强烈的责任感，个性也十分鲜明。在他人需要帮助时，会毫不犹豫的伸出援手。在生活当中，自己遇到困难时，也时常表现的十分坚强，不轻易选择妥协。

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勇敢的力量特征

1、拥有冒险精神

勇敢的人思维非常活跃，总喜欢探索别人不喜欢涉及的领域，而在探索的过程中，只要产生新的点子，必定义无反顾的去做，他们身上有鲜明的冒险精神。

2、做事坚定

勇敢的人确定目标后，可能会毫无章法的执行，也可能一步步循序渐进。但不论是有规划的进行，还是没有规划的进行，他们身上都体现出一个共同特征，那就是不轻易言退。

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3、为人乐观

勇敢的人对未来充满希望，无论遇到多大的困难，都首先想到的是克服，而不是任由不好的情绪影响自己的判断。

勇敢为职业助力

1、勇敢对职业的帮助

在竞争激烈的职场中，每个人身体都充斥着竞争与精神内耗，稍不留意，我们便会被生活打败。而勇敢的人，在遇到竞争与精神内耗时，不但不会主动妥协，甚至会主动寻求破解的方法，让自己变得更加强大。

2、勇敢的人适合什么职业

勇敢的人适合教育类岗位。“为人师表”不是空谈，在教育领域，勇敢的人身上的鲜明责任感，以及对自我形象的树立，能让其在学生面前做好榜样，助力学生成长。

勇敢的人适合科研岗位。任何一个科研研究都伴随着暗无天日和无休止的挫折，勇敢的人在面对这些挫折时，不但不会被击败，还会在一次又一次的失败影响下变得更加强大。

勇敢的人适合创业。这是一个充满机遇的时代，勇敢的人勇于探索，而创业的人就刚好需要冒险精神。

3、勇敢对人际关系的帮助

勇敢的人身上有鲜明的责任感，也充满着正能量。在现实生活中，这类人易于相处，能给人一种无形中的信赖感。

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勇敢过度就成了鲁莽

1、做事鲁莽

勇敢的人遇到新的东西，产生新的想法，会大胆的去追求，这是一件可喜可贺的事情。但是，过于勇敢会导致只想产生结果，不去考虑做事的方法、过程，这会让人变得情绪过激、行为鲁莽。

2、过于要强

过于勇敢会导致一个人产生错误的自我认知，在自己能力不足时，也总想着插一脚。而当自己干扰他人，并且已经表现出了力不能及时，会十分顾及面子，变得要强。

3、锋芒过盛

过于勇敢的人在和别人起争执或者观点不同时，不会选择让步，更不会隐藏自己的锋芒，会表现得剑拔弩张、锋芒过盛。

勇敢能让人更好克服职场中遇到的困难，能让人变得坚强，同时也可能让人变得鲁莽，不会隐藏自己的锋芒。有时要懂得中庸、懂得让步，让勇敢更好的助力工作。