在职场中，如果你发现领导出现了以下8个表现，那么很可能是他们在暗示你该走人了。这时候，你最好赶紧考虑离开公司，以免自己的事业受到影响。

1.突然变得特别挑剔：如果领导突然对你提出很多要求，不断挑剔你的工作，那么很可能是他们想要让你感到压力，自己主动离开。

2.孤立你：如果你发现领导开始孤立你，不让你参与公司的任何活动或项目，那么很可能是他们想要让你感到无助和没有存在的价值。

3.经常找你谈话：如果领导经常找你谈话，问你一些奇怪的问题，或者不断强调公司的重要性，那么很可能是他们在暗示你该走人了。

4.让你觉得被忽视：如果领导开始忽视你的工作成果，不给予你应有的认可和奖励，那么很可能是他们想要让你感到被排斥和不重要。

5.不再提供帮助和支持：如果领导不再提供帮助和支持，甚至开始阻碍你的工作，那么很可能是他们想要让你感到无助和无法继续工作。

6.给你安排额外的工作：如果领导给你安排额外的工作，超出你的能力范围，那么很可能是他们想要让你感到压力和无法胜任。

7.提出一些不合理的要求：如果领导提出一些不合理的要求，比如要求你加班到深夜，或者要求你完成不可能完成的任务，那么很可能是他们想要让你感到无法工作下去。

8.不再重视你的存在：如果领导不再重视你的存在，甚至开始忽视你的存在，那么很可能是他们想要让你感到没有存在的价值，自己主动离开。

总的来说，如果你发现领导出现了以上8个表现，那么很可能是他们在暗示你该走人了。这时候，你最好赶紧考虑离开公司，以免自己的事业受到影响。