via 24种人格力量也被称之为积极心理学，和其他的人格测试不同的地方在于via只强调积极的，正能量的人格特征，通过应用via 24种人格力量测试，可以帮助我们更好的了解自身的优势特征，顺势而为、扬长避短，找到自信心，提升自我价值。

创造力的力量

创造力指的是在对待事物时能打破常规、突破固有界限，解决问题的新的思维和方法。创造力是一个非常复杂的事物，来源于人的知识、经验等方方面面。

VIA 24种人格力量测试

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1、思维活跃

具有创造力的人，在对待事物时，不会因为固有经验做事方式的限制变得按部就班，而是充分调动自己的大脑，尽可能的寻找新的方式，让事情变得事半功倍、简洁高效。

2、善于观察、勇于尝试

思维活跃的人，对生活里的细枝末节非常关注，具备突出的观察力，也懂得时时刻刻积累生活经验，以备不时之需。具有创造力的人，在遇到难题时破除常规，勇敢的进行尝试。

3、动手能力强

不进行尝试，不动手去做，人们便无法将有些想法付诸于现实。而具有创造力的人，因为思维非常活跃，喜欢去尝试，这类人的动手能力非常强，喜欢将各种各样的想法付诸现实。

大五人格测试

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个人优势能力测评

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创造力为职业助力

1、创造力对职业的帮助

在竞争激烈的职场中，工作稳固性与工作能力密切相关，而且有创造力的员工，往往具备出色的工作能力与工作效率，更能在一些危急关头，让自己崭露头角、体现价值。

2、具有创造力的人适合什么职业

具有创造力的人适合设计类职业。只要是设计类工作，都强调思维活跃，用有各种各样的新奇点子，更要懂得打破常规，不能按部就班。而在对待一些刁钻客户时，更要懂得投其所好，满足其一切要求。从事这个行业的人，缺乏创造力便会举步维艰。

具有创造力的人适合软件开发职业。从事软件开发职业的人，每天都需要面对繁琐的数据，而要想创造新意，就必须懂得探索，懂得从固有的数据中提出质疑。

具有创造力的人适合当作家。无论是作家还是编辑，都需要突出的创新意识和强大的观察能力，因为只会模仿别人东西的人，注定创作不出好的剧本和一本好的书。

MBTI职业性格测试

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卡特尔16pf人格测试

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创造力对人际关系的帮助

人与人之间的相处过程是一个复杂的过程，缺乏创造力意味着两人在遇到难题时，容易意见不合。而那些具有创造力的人，总能凭借新思维、新方式赢得别人的尊重。

创造力强的人可能存在的问题

1、容易自恋

具有创造力的人，做出了某些新奇的东西时，会忍不住向别人炫耀，听取别人的夸赞。时间一久，便变得自恋，变得自大，听不进去别人的意见。

2、只关注自己

具有创造力的人喜欢关注结果，也喜欢做对己有利的事情。而在结果产生时，会忽略别人的感受，不注重是否已经侵害别人的利益。

3、过于执着

具有创造力的人，打定主意做事情后，就必须要一个结果，但有时结果不重要，过程更重要，这也就导致做事情时会变得过于执着。

在竞争激烈的职场中，创造力有正面和负面影响，要懂得利用创造力的正面影响，助力日常工作，体现自己的价值。