随着大学生就业形势的日益严峻，许多大学生在求职过程中遇到了一些问题。下面，我们就来分析一下求职中困扰大学生的十大问题，以便帮助大学生更好地应对求职挑战。

问题一：缺乏实习经验

很多大学生在求职时缺乏实习经验，这使得他们在求职市场上的竞争力大打折扣。因此，大学生在求职前应该积极参加实习，积累工作经验，提高自己的竞争力。

问题二：不清楚自己的职业规划

很多大学生没有明确的职业规划，这导致他们在求职时缺乏目标性和方向性。因此，大学生应该在求职前进行职业规划，了解自己的优势和短板，明确自己的职业目标和发展方向。

问题三：简历不够精练

很多大学生的简历过于冗长，内容繁琐，不能很好地展现自己的优势和特点。因此，大学生应该把简历写得简洁明了，突出自己的能力和经验，提高自己的竞争力。

问题四：求职信不够个性化

很多大学生在求职信中使用了模板，没有针对具体岗位和公司进行个性化定制。因此，大学生应该根据不同的岗位和公司，制定不同的求职信，突出自己的优势和特点。

问题五：面试表现不够自信

很多大学生在面试时表现不够自信，缺乏自我展示和表达能力。因此，大学生应该在面试前做好充分的准备，了解公司和岗位的情况，提高自己的自我展示和表达能力。

问题六：缺乏社交技巧

很多大学生在求职时缺乏社交技巧，无法很好地与他人建立联系和沟通。因此，大学生应该学习社交技巧，如如何与他人建立联系、如何与他人沟通交流等，提高自己的社交能力。

问题七：缺乏行业和企业了解

很多大学生在求职时缺乏行业和企业的了解，无法很好地了解岗位和公司的情况。因此，大学生应该在求职前了解相关行业和企业的情况，掌握岗位和公司的特点和要求，提高自己的求职能力。

问题八：缺乏职业素养

很多大学生在求职时缺乏职业素养，如迟到、穿着不当、言行举止不够得体等。因此，大学生应该注重职业素养的培养，提高自己的职业修养和职业道德。

问题九：缺乏自我认知

很多大学生在求职时缺乏自我认知，无法很好地认清自己的优势和劣势。因此，大学生应该注重自我认知的培养，了解自己的优势和劣势，制定相应的求职策略。

问题十：缺乏应对能力

很多大学生在求职时缺乏应对能力，无法很好地应对各种求职情况和挑战。因此，大学生应该注重应对能力的培养，学会灵活应对各种求职情况，提高自己的求职能力。

以上就是求职中困扰大学生的十大问题，希望广大大学生在求职时能够认真思考，针对自身存在的问题，采取相应的措施，提高自己的求职能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。