MBTI将人格类型分为5个方面:Mind，Energy，Nature，Tactics和 Identity，每一个部分都展现了我们对于环境和决策的偏向。

这四个维度排列组合，由此分出16种不同人格，也就是我们最常见的MBTI16人格:

一. I（内倾思维型）

内倾思维型的人善于从细节中发现规律，喜欢研究事物发展的规律，通过细致地观察和深入地思考来解决问题。内倾思维型的人通常都很聪明，能够很好地驾驭复杂的信息，并加以分析、归纳和总结，所以表现出来的特点是话少而精，给出的结论都是通过深思熟虑的。

他们喜欢独自思考感受，沉醉于内心世界，独处时精力更为充沛。内倾思维型的人会明确划分自身与外界的界限，与自闭不同，他们也是可以与很多人交谈的，但能量耗尽后需要独处“回血”。同时因为具有较强的隐私性，他们内心深处的想法只有生活中少数亲朋密友才知道，所以对于个人生活“暴露”十分坦然的E，就让I感到难以理解。

二. E（外倾情感型）

外倾情感型的人喜欢接触新的事物，并且对外界始终保持着好奇心。他们把能量投入到外部世界的人/事/物中，使自己真正融入其中，从而获得社交能量，所以主动与外界联系是否会让你感觉舒服呢？这是一个判断小技巧。

不同于直接得出结论，他们更喜欢高谈论阔思维全过程，即使根本没想好或只思考了一半。精力充足且旺盛，喜欢从别人那里寻求情感上的支持，因此在社交过程中经常会感到情绪波动，也很容易因为别人的情绪而感到不开心。外倾情感型的人有强烈的自我意识，这也是他们和其他人不同之处。当然热情、爱交际的E，也会给自己反思的时间，所以是否外向要看整体，不能以偏概全。

三. S（感觉功能型）

感觉功能型的人关注实物信息，例如：眼睛看到的，耳朵听到的，鼻子闻到的，身体摸到的......这样的特点使他们往往更关注现实和细节，例如被人动了东西也能立刻发现。感觉功能型的人具备敏锐的感知能力，常常能准确捕捉到别人情绪上的细微变化，对周围环境有超常的感知，因此更容易适应新环境，而非创造环境。

但他们的思维更趋于直线式，遇到问题通常要排队解决，一个接一个才行。他们客观＋理智，相信直接经验，比起从未实践过的新鲜想法，更喜欢使用已知技能，不过最终还是要从实际价值出发考虑，也倾向于将自己的生活和工作安排得井井有条，但不喜欢被人约束和指导。

四. N（直觉功能型）

感觉功能型的人更关注抽象事物，通常会有很强的第六感和直觉能力，他们能够在短时间内从某种情绪中跳脱出来，从而通过分析事物来寻找解决问题的方法。或许可以理解为“意识流派”，如果你跟他们探讨一个东西，会发现他们的关注点从不在眼前，聚焦点永远不在于东西本身，对比S稍显大条。

跳跃的思维常常让人跟不上，哪怕是N与N之间.....他们喜欢想象与创造，用憧憬未来让现实实践更具动力，乐于接受和尝试新鲜事物，哪怕会耗费时间和精力。情感功能型人格也存在着一些明显的缺点，例如：在处理复杂问题时很容易走极端，容易以自我为中心等等。

五. F（情感功能型）

情感功能型的人重视感受，关注人际关系，做决定时，基于自己的感受价值观，还有对自己和他人产生的影响。重视情感体验，逻辑思维如果带来痛苦，常会压抑、忽视。善于同情或理解他人，更喜欢和人打交道...
他们面对生活中的对抗、竞争，产生的生理波动大，于是更激动，发挥受身心状态影响很明显。当面对批评指责，第一反应是生理上产生紧张愤怒，严重的可能脸红心跳，感觉对方针对自己这个人，平复一下才开启逻辑思考，他可能对事不对人，可能是想帮我。
本质上柔和，但也会展现得强硬固执，面对同伴间有强烈的价值观的分歧，或许妥协，或许争论，或许分开。

六. T（思考功能型）

思考功能型的人重视逻辑，在生活中往往是个头脑清晰的人，他们喜欢收集信息、分析信息、做出决定，并且喜欢在头脑中解决问题，擅长理性思维。在工作中，他们喜欢通过逻辑和分析来解决问题，更喜欢和物品or数据打交道。他们希望得到他人的认可，渴望他人的帮助，但却很少顾及到他人的感受。

他们面对生活中的对抗、竞争，产生的生理波动小，于是表现得十分淡定，思路清晰，发挥稳定。当面对批评指责，第一反应是刨除情感因素，理性思考对错后礼貌沟通，他们在做事情时会遵循一定的顺序和规则。

本质上冷静强硬，这类人在工作中常常表现得像个“机器人”，他们只会按照自己制定好的计划按部就班地工作和生活。

七. P（知觉功能型）

知觉功能型的人心态开放，总是随时准备迎接意外和惊喜，喜欢保留更多的可能性，灵活行事，随机应变。对于结果比较佛系，随时可能调整目标，且执行过程中，常常考虑有无更优解。他们追求“不留遗憾”，对待大部分事情能够顺其自然，抱有不干预的态度。
他们时间观念弱，总是被更多可能性吸引了关注，也总能为此找到借口，认为拖延可以缓解压力。如果没有足够的了解，就不急于下定义，少数人/事/物会引起强烈的“个人看法“，而压力来自“外界逼着我做决定 ”。

八. J（判断功能型）

判断功能型的人喜欢做出决定和判定，喜欢有计划和有组织，对于制度、等级、权威，有一种本能的认可和服从。他们注重结果，目标确定后一般不会改变，计划被打乱会烦躁，如果目标不能达成，会感到失败而痛苦，追求“正确”。
他们对待外界人事物，判定标准明确，非此即彼，依据的是客观。压力来自“问题没解决”越是重大的问题，就越感觉紧张，尽快做出决定后变得轻松。

四个维度在每个人身上会有不同的比重，不同的比重会导致不同的表现，关键在于各个维度上的人均指数和相对指数的大小。

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