沟通场景一：当领导问你在不在

低情商回复：在的 / 怎么了 / 您找我什么事

高情商沟通：在的，领导您有什么安排吗？

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沟通场景二：当领导跟你说谢谢

低情商回复：不用谢

高情商沟通：您客气了。后续如有问题或者新的安排，您随时找我。

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沟通场景三：当领导跟你说辛苦了

低情商回复：不辛苦

高情商沟通：谢谢领导关心。这两天工作比较多，虽然累，但有很多收获。如果有不足的地方还请您指正。

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沟通场景四：当领导问你有没有空

低情商回复：没空

高情商沟通：是有新的工作安排吗？如果着急的话，我可以先把手头的工作放一放。

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沟通场景五：当领导问你工作进展

低情商回复：正在做

高情商沟通：（介绍具体的工作进度，比如哪些已经完成，哪些还在推进，预计什么时间完成，是否遇到哪些困难，是否需要哪些支持等）

沟通场景六：当领导安排你完成不了的工作给你

低情商回复：领导，这事我做不了

高情商沟通：好的，领导，不过在这方面我比较欠缺经验，有些事情可能还需要您的帮助和指导。

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沟通场景七：当你向领导请示工作

低情商回复：领导，这个事情要怎么办

高情商沟通：领导，这个事情我觉得可以应该这样处理……您的意见如何呢？

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沟通场景八：当你跟领导确认汇报是否清楚了

低情商回复：您听明白了吗

高情商沟通：领导，以上我都说明白了吗？

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沟通场景九：当你犯了个错，领导问你怎么回事

低情商回复：我也没有想到事情会这样

高情商沟通：领导，确实是我……带来的问题，我想了一下，可以这么补救，第一……，第二……，第三……。

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沟通场景十：当领导问你是否知道一件事情

低情商回复：不知道

高情商沟通：这个事情我确实不太清楚，要不我先详细了解一下再跟您汇报？