观察
观察强调的是,把我的观察和我的评论分开,陈述观察到的事实,而不做评价。
例如:同事工作中犯了错。普通沟通:你真是太马虎了,这已经是这个月第二次了,以后认真点。
非暴力沟通:我看见你又犯错了,这是这个月第二次了,以后要认真点。
我们太习惯用评价来表达意见了,请用事实。
感受
要如实表达自己真实的情绪和感受,而不是带有评价的意见和想法。
例如:你在房产证上不加我的名字,这对我不公平,你根本就没有信任过我。
非暴力沟通:你在房产证上不加我的名字,我感觉很委屈,很焦虑,你是不信任我吗?
表达情绪感受像是一种邀请,通过把自己真实的,脆弱的,感性的一面暴露给对方,来邀请对方真诚的沟通和理解自己。
需要
直接了当提出自己的需要,而不是用指责批评的方式来提。例如:你和同事一起配合做一项工作,你工作了很长时间,觉得累了。
普通沟通:“我都干了一天活了,都这么累了,你就不能帮帮我吗?这样说的时候我们重点已经不是自己的需要了,而是在试图说服对方,在指责和抱怨。
非暴力沟通:“我很累了,我需要你来帮帮我?”
不用强调我干了一天活,直接提出需要:我累了,你要帮帮我。不带一丝指责意味。
请求
提出请求,就是清楚的提出自己需要对方做什么,而不是命令甚至威胁,要明白请求是自己的事,对方答应与否是对方的事,要分开。
比如你很生气,想要对方在房产证上加你名字。
普通沟通:你必须要在房产证上加我的名字,我跟着你累死累活的,这对我很不公平。你这样说对方感受到的重点是你的命令跟威胁,人都是自恋的,谁会愿意低头认输,他本能的就会跟你对抗,回怼,情绪碰情绪。
非暴力沟通:我需要你在房产证上加我的名字,因为我很需要,这会给我更多的安全感。这样提出请求,对方可能真的会认真考虑。
记住不管多生气,你要清楚你是要发泄情绪,还是要解决问题,如果你要解决问题,请非暴力沟通。
记住,非暴力沟通有四个要素:观察、感受、需要、请求。
陈述观察到的事实,表达情绪感受(我很委屈,我很生气),
直接了当说出需要(不带指责批评),
清楚明白提出请求(提出请求是自己的事,答应与否是别人的事,不为别人的态度而焦虑愤怒),
你学会了吗?