在职场中，有些人能够快速成长，而有些人却总是处于平庸和困境之中。为什么会出现这种情况？其实关键就在于他们的个性和性格特质。这篇文章将聚焦五大职场最吃香的性格，分析每一个性格特质的优点和应用场合。

第一种：沟通能力强的人

沟通能力强的人通常拥有以下特质：

1.流利表达能力：能够清晰明确地表达自己的想法和意见，不会让对方产生歧义。

2.倾听能力：擅长倾听他人的意见和想法，接受不同的观点，不自以为是。

3.沟通技巧：能够采用适当的话语和身体语言，以使沟通更加顺畅。

4.反应敏捷：能够判断别人的情绪并及时做出相应的反应，以维护良好的沟通关系。

沟通能力的优点：

1.建立信任：通过良好的沟通，能够建立良好的关系，促进彼此信任。

2.促进团队合作：团队成员之间的沟通必不可少，当沟通能力强的人出现在团队中时，能够协助维护良好的团队合作。

3、增进交流：沟通能力强的人可以令会议进程更加有效，让参与者畅所欲言，最后得出最优解决方案。

第二种：创意型的人

创意型的人的特点：

1、有独特的思考方式，可以想到其他人无法想到的想法。

2、有勇气挑战常规，愿意在传统方式之外尝试全新的方法。

3、不断的思考商业模式，并乐于与他人分享自己的想法。

4、善于创造出看不见的机会并且将其转变为产生实际成果的计划。

创意型的人的优点：

1、能够走在时代的前沿，开辟新的业务领域，为企业带来新的商业机会和机遇。

2、利用自己的创新能力，推动公司不断发展和进步，能够引领公司走向更高水平。

3、可以为公司降低开支、增加收益、提升产品的影响力。

第三种：适应能力强的人

适应能力强的人具备以下特质：

1、具有灵活性和包容力，可以快速适应各种工作环境和文化差异，顺利完成工作任务。

2、以积极的态度面对各种变化和困难，寻找合理的解决方法。

3、善于在面对问题时快速调整计划和策略，以保证工作的顺利进行。

适应能力强的人的优点：

1、能够更好地适应不断变化的工作环境和职业市场，并且可以更好地应对困难和挑战，持续提高自己的竞争力。

2、适应能力强的人能够更好地与各种人相处，建立起良好的人际关系。

3、在工作中，能够快速适应变化，抓住机会，快速解决问题，帮助公司更好地完成任务。

第四种：解决问题的人

解决问题的人具有以下特质：

1、能够用客观的态度看待问题，理性地分析问题。

2、善于从各个角度考虑问题，并且能够找到合理而有效的解决方案。

3、拥有决断力和勇气，能够在经过深思熟虑后，果断做出正确的决策。

解决问题的人的优点：

1、对于公司来说，解决问题的人是非常重要的，在解决问题时，能够准确识别出问题的根源，并且能够提供科学、实际并且可靠的解决方案。

2、能够持续思考和解决问题，并且在寻找解决方案时，能够遵循专业标准和市场需求，提高企业的竞争力。

3、能够积极发现问题，从而能够寻找对企业发展有促进的机会或路径。

第五种：自我驱动力强的人

自我驱动力强的人具有以下特点：

1、能够为实现目标而不断地追求进步和提升。

2、具有主动性和创造力，可以独立思考、寻找问题的解决方案。

3、对于自己的职业生涯和发展有清晰的规划，能够主动寻找成长机会以提高自己的职业能力。

自我驱动力强的人的优点：

1、具有自我管理和激励能力，在工作中始终保持良好的工作态度和能力。

2、自我驱动力强的人享有更大的自由、灵活度和独立性，能够充分发挥个人的优势，获得更多的职业机会和提升机会。

3、理性地认知自己的职业规划和职业生涯，不断提高职业技能，培养自己的自信心，更好地适应市场的变化和发展。

总之，这五种职场最吃香的性格特质都是非常有用的，在职场发展过程中，需要我们努力锤炼，不断完善自己的职业素质和能力，更好的适应职场环境，从而实现自己职业生涯的成功。