文科生除了考研、考公、考编，还有别的出路吗？文科生不好就业，主要是社会需求的剧烈变动导致的。制造业大国、基建大国、出口大国，需要更多的理工科人才，这就是社会现实。社会不会因为大量文科生走出校门，就按照人头设置同等数量的适合文科生就业的岗位。计划经济时代，大学毕业包分配的时代，可以现在没有这种好事儿。公务员、中小学老师，其他公益服务的事业编制的确非常适合很多文科生做，但是数量太少了，不但文科生想做，更多理科生也想做，于是就会卷的不行。

每年的400多万本科毕业生中，大概200多万是文科专业毕业生。可是每年公务员和事业编加起来才能放出120万个左右的岗位？100。而且这120万个岗位，还要被理科生抢走一大半，也就剩50多万，所以，每年200多万文科生，会有75%进不了编制，只能进企业或者自由职业，要不就是考研缓一缓再就业，但是考研更卷，未必考的上，所以一同分析下来，进企业还是文科生的主要出路，数据摆在这儿了。

企业大致分为两类，国企央企是一类，非国企央企是一类，比如集体企业、民企、外企等等。国企央企的特点是有保障，非国有企业就鱼龙混杂了，是龙的，甚至比国企央企还要好，比如互联网大厂，民营企业100强等等，是鱼的，有可能就是百十人几百人的规模，社保公积金给不给上全都不好说，国企央企主要靠校招招人，社招非常少，但是国企央企去校招，还是主要招理工科的，法学的、经济学的，管理学的也会招，但是人数不多，往往还只到211这个层次的院校，招双非院校机会就很少。

那么，更多的文科生要去哪儿就业呢？只能是非国有的企业了，也就是大家说的体制外。这些企业不管是龙是鱼，一个共同点，就是不养闲人。老板需要收入，需要利润，需要市场份额，这也是一个企业的本分，无可厚非。于是这些企业里面，成本部门就会严格控制人数，财务、人力、行政、法务这些岗位不会放太多人，而且要个顶个的好用，不管是会计出纳，人力资源，办个事，审个合同，你必须要能撑起一摊儿，事情做不好，一定开掉，所以，不管你学会计、学人力资源管理、学行政管理、学法学，要学到什么程度好就业？就是学到民企老板能认可你的程度，你能替老板把事情漂漂亮亮的做好，学市场营销可不可以进民企，可以，但是你要真的能帮我把东西卖出去，给你三个月或6个月试用期，开单了，留下没开单，对不起走人，说的有点残忍，但是社会就是这个现实。

讲了这么多文科生想要好就业，一方面要尽量选择企业需要的专业，比如会计学，财务管理，人力资源管理，法学等等，经济学太宏观了，工商管理太虚了，99%的民企外企里用不上，还有艺术学里面的设计学专业也是很多企业需要的，比如海报广告图片的设计，产品外观的设计，包装的设计，手机APP页面的设计，房屋装修的设计，珠宝首饰的设计等等，这种设计公司或者设计工作室非常多，需要大量从业人员。

另一方面，企业里面都需要销售人员，有的叫业务员。但是这种岗位学历高低用处不大，很多销冠都没有啥样的学历，只要你能把东西出去就是本事。企业里面现在还缺一类特殊人才，非常适合文科生，有聪明的家长一定能猜得到，就是搞自媒体或电商的人才。现在哪个企业敢不重视线上的宣传和销售呢？走线上靠什么？靠企业的自媒体？原来是企业微博、某信、公众号、企业官网，现在流行短视频啦，只要你能拍一些短视频，帮企业大量吸粉，你能在直播间里侃侃而谈，帮企业把货带出去，老板能爱死你，你信不？现在的老板们99%玩不转短视频，玩不转电商，着急的不行。这些不是学了电子商务专业就能做好的，需要大量的综合技能，更需要实战经验。很多文科生能写会画，能说会道，搞自媒体的底子是很好的，如果能自学一些自媒体的使用技能和技巧，绝对有市场。

关于搞自媒体，很多家长的认知太落后了，认为是不务正业，我也不和你杠。掌握自媒体和电商的技能，对于很多就业难的文科生来说，也许是最正最正的业了。但是自媒体和电商这一块，既不讲学历，又不讲专业，需要一些非常实用实战的本领，比如文案，学汉语言文学写的文案未必比学材料的写的好。你看脱口秀大会，文案和表演最厉害的往往是一些理工男理工女。

说了这么多，总结一下，文科生在学校里学的太雅了，文、史、哲、法学、经济学、管理学、教育学、艺术学，哪个不雅？要么是宏观的，要么是高层的，要么是基层的。一旦走出校门，发现这个雅和社会能对接的岗位太少了，想就业怎么办？入乡就要随俗，俗是什么？俗就是企业里面需要的特别务实的岗位。咱们数理化天赋不高，搞不了研发，搞不了生产，搞不了技术，但是其他的可以做，只要能帮助企业把理工男理工女做不好的事情做好了，就业就不会那么难了。怕就怕自己端着雅，不肯随俗，那就只剩卷编制卷考研一条路了。