你是不是经常在办公室里和同事为了空调温度而争吵？你是不是觉得夏天的办公室就像冰窖，冬天的办公室就像火炉？你是不是发现，一般来说，女性更倾向于把空调温度调高，而男性更倾向于把空调温度调低？
办公室其实，这并不是你们的个人喜好问题，也不是你们的性格问题，而是有科学依据的。最近，一项发表在《科学公共图书馆·综合》期刊上的研究发现，女性在较高的温度下，做数学题和文字题时表现更好，男性则正好相反。也就是说，把空调温度调高有利于提高女性工作效率，而低温则有利于男性更好地工作。
那么，这是为什么呢？我们一起来看看这项研究的内容和结论吧。
01研究方法
这项研究是在德国开展的，测试了500名男性和女性在各种温度下执行一系列任务的能力。这些任务包括：
数学题：例如，2+17=？
文字题：例如，在一段文字中找出所有以字母“a”开头的单词。
认知反应题：例如，在屏幕上出现红色或蓝色的单词时，按相应颜色的键盘。
研究者将实验室的温度从16.19摄氏度（约61华氏度）调到32.57摄氏度（约91华氏度），并让参与者在不同温度下完成这些任务。
02研究结果
研究者发现，在较高的温度下，女性在数学题和文字题上的表现更好，而男性则正好相反。认知反应题则没有受到温度的影响。具体来说：
女性在数学题上的表现随着温度的升高而提高，在文字题上也有类似的趋势。
男性在数学题上的表现随着温度的升高而降低，在文字题上也有类似的趋势。
对于认知反应题，两性之间没有显著差异，也没有受到温度的影响。
研究者还发现，对于女性而言，较高室温所带来的工作效率提高的幅度比男性工作效率下降的幅度“明显更大”。也就是说，将工作环境下的温度调高一些，整体上，是对于女性和男性都有帮助的。
03研究解释
那么，为什么会出现这样的结果呢？研究者对此给出了几种可能的解释：
代谢率的差异。男性在静息状态下消耗的能量比女性多，因此更容易感到热，而女性的核心温度更高，因此更容易感到冷。
穿着的差异。办公室的着装规范可能要求男性穿西装或夹克，而女性可以穿裙子或连衣裙来适应温暖的天气。
激素的差异。女性在月经前期和妊娠早期体温轻度升高，排卵期较低³。男性的体温则相对稳定。
血液循环的差异。女性的血液循环系统比男性更敏感，因此在低温下更容易出现血管收缩，导致手脚冰凉。
心理因素的差异。女性可能更容易受到温度不适的影响，从而分散注意力，降低工作效率。
04研究意义
这项研究不仅揭示了温度对两性工作效率的影响，也为办公室空调温度的设置提供了参考依据。研究者建议，混合性别的工作场所可以通过将恒温器设置得比当前标准高一些来提高生产力。
当然，这并不意味着我们要把办公室变成一个热带雨林或一个冰窟窿。我们需要考虑到不同人群的需求和舒适度，以及节能和环保的因素。也许，我们可以通过一些其他的方式来改善办公环境，例如：
提供个人空调或风扇等设备，让员工可以根据自己的喜好调节温度。
鼓励员工多喝水、多活动、多换衣服等方式来适应温度变化。
在办公室里摆放一些植物、饮料、零食等物品，增加员工的幸福感和满意度。
05结语
在这篇文章中，我们介绍了一项关于温度和两性工作效率的研究，并探讨了其中的原因和意义。我们希望这篇文章能给你带来一些启发和收获。
