文/马梓开

初入职场的菜鸟想要华丽转变为职场达人，需要一个长期的坚持过程，需要做出多方面努力。从整体看，初入职场的菜鸟需要从以下9个角度系统提升自我。

01 建立专业形象

建立一个专业的形象，包括着装、言行、交往等方面，让自己看起来更加专业和有信心。

话说我们销售人员在成交客户过程中，客户就会对我们的专业表现进行打分的。专业表现，既包括形象部分，也包括专业水平部分。这个打分，他是不会说的，但是却会对他的是否合作带来直接影响。

专业的形象，总会获得客户的良好感受。客户打眼一看，就知道这个人的可信度还是比较高的。

02 提高专业水平

如果说专业形象是“看起来还不错”的话，那么专业水平就是“沟通起来真的不一样”了。

每个职场人都需要不断提高自己的专业水平和技能，不断学习和积累经验，从而在职场中展现出更高的工作能力和管理能力。

专业水平是硬功夫。不过只有这个硬功夫而缺少专业形象的包装，那是不够的。

所以，外在需要专业形象，内在需要专业水准。两者结合，一个人的专业力就可以充分呈现出来了。

03 学会沟通和合作

职场中的菜鸟，需要逐步学会与同事和上司保持良好的沟通和合作，建立良好的人际关系，从而增加自己在职场中的影响力和地位。

“小罗真会说话”；

“小李沟通能力很不错”；

“小赵很善于解决职场中的冲突和问题”。

如果上司或同事能够这样评价你，那就说明你的沟通和合作能力还是不错的。

沟通与合作能力，在职场人的整个职场生涯中，都是蛮重要的素质和能力。专业力的支撑，其实就是沟通与合作能力。

04 学会自我管理

职场菜鸟还需要学会自我管理，合理分配工作和生活的时间，从而提高工作效率和生活质量。

自我管理，简单说就是自我约束或自律。

学会自我管理，才会使工作更有可把握感。

如果自我管理能力欠缺，那工作就可能一团糟，生活也可能会一团糟。我曾经遇到过超级厉害的技术骨干。可是别人告诉我，这个人能耐不错，就是不太会管理自己的时间，也不太会收拾自己，总是给人一团乱麻、乱糟糟的感觉。

所以，想成为职场达人，肯定要学会自我管理的。

05 学会解决问题

职场人学会解决问题，能够独立思考和解决问题，就能在职场中展现出更高的智慧和能力。

我们工作的过程，就是为了不断解决各种问题。

有些人虽然专业，但是解决问题的时候总是抓不住要害。这是因为他们在解决问题方面的确缺乏历练。

解决问题，需要独立思考，需要一定的程序，需要把握问题的关键，需要协调好和同事等相关方的关系。所以解决问题不是只要有了专业力就可以的。

06 建立自己的品牌

职场菜鸟需要逐步建立自己的品牌，展示自己的专业能力和价值，从而让别人更好地认识和了解自己。

我们知道，企业做产品，有两种不同情况。一种是始终处于卖产品的阶段，卖产品就要比价格比服务比功能；而提高到卖品牌的阶段时，价格和功能什么的就没那么重要了，而来自品牌的溢价能力就变得重要起来了。溢价能力有多高，就体现出品牌的价值有多大了。

职场人建立个人品牌，也就是使得个人具有品牌力，进而获得品牌的溢价能力。有了个人品牌，影响力就有了，知名度就有了，在职场中纵横驰骋就如同猛虎长了翅膀。

07 建立自己的社交网络

职场人应该建立自己的社交网络，扩大自己的人脉和资源，从而更好地把握职场机会和发展。

每个想成为职场达人的职场人，都要思考如何建立自己的社交网络。有了属于自己的社交网络，就好比品牌拥有了自己的私域流量。

属于自己的社交网络，属于自己的人脉和资源，是需要经营的。这就好比经营公司经营品牌一样的道理。

春种、夏长、秋收，冬藏。天气变化如此，我们建立自己的社交网络也是如此。没有播种和成长，就不可能有后来的收获。

08 学会谦虚和包容

职场人需要学会谦虚和包容，尊重他人的意见和建议，从而更好地与别人合作和共同进步。

一个人可能很厉害，但是一旦傲气十足，那是很难得到大家的欢迎的。

所以职场人需要始终保持良好的个人平和状态，需要始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风。谦虚了，而且还善于包容别人，这就提高了自身的品位，提高了自我在别人心目中的地位。

09 学会领导他人

职场人学会领导他人，激发他们的潜力和创造力，就能够更好地完成工作任务和实现目标。

通常，作为员工的我们是不需要过多考虑领导他人的问题的。

可是要升级就不一样了，要升职也就不同了。具有潜在的领导才能，懂得怎么激励别人，怎么认同别人，怎么让别人愿意发挥出自己的能力和才华，这是很重要的一个职场能力。

总之，初入职场的菜鸟想要华丽转变为职场达人，需要提高自己的专业水平和技能，建立良好的人际关系和自我品牌，学会沟通和合作、自我管理和领导他人，从而更好地应对职场中的各种挑战和机遇。同时，还要学会谦虚和包容，尊重他人的意见和建议，从而更好地与别人合作和共同进步。（MZK）