很多岗位入门很容易，精通很难。不少企业在招人的时候，都说有员工培训，一对一导师，帮你快速熟悉工作。可实际上，所谓的培训也就2-3天的ppt讲解，甚至平时的部门会议也算培训，真正能做到培训的公司少之又少。

进入职场后，很难有人手把手地教你，最多是指点。如果入职后运气好，有个负责任的师傅带你，你要好好感谢他！不过呢，师傅领进门，修行在个人。

从小白到职场老鸟，没有任何捷径，路都要自己走。那么，入职新工作后，如何自我修行，提升岗位工作能力的方法都有哪些呢？

一、菜鸟的入门学习

1.多跟同行交流

人本身就是一个孤岛，你要了解外界的东西就要与其他岛屿建立联系，可以多加几个同行群；工作问题，心得体会，行业动态，甚至是生活经验等都可以交流到不少，单打独斗很难有进步。

▲ 同行怎么找

2.参加报告会，分享会

比如你做学术科研的，老师多多少少会让你参加一些学术报告。很多前沿，非网上公开的内容都可以在报告会上了解到。一方面是开阔眼界，另一方面也是个结识新朋友的好机会。报告会也不仅仅是搞学术的才有，很多行业都会有报告会，或者是会展，有空可以去学习一下。

▲ 论坛报告会

3.特定岗位网站

步入社会后，很多岗位不会有教科书般系统性的教程，专业知识得多渠道了解，一些岗位的网站要经常去看，上面都会有很多厉害的同行。

设计师的如：花瓣网、站酷；

计算机的如：csdn、博客园、githubs；

运营如：产品经理、运营派等；

▲ 花瓣网

4.行业数据分析网站

企业在市场的竞争中，抢占先机是十分重要的，技术最终都是要服务于市场销售。如果你以后想上管理岗位，只了解技术是不行的，还得了解行业市场。

行业数据网站能够让你从宏观上了解行业的发展动向，多关注所在行业的市场状况，竞争格局，并做出应对措施，你才能不被市场淘汰。

▲ 行业分析艾媒网

5.关注优质自媒体创作者

微信公众号、b站、小红书、网站专栏等都有很多厉害的自媒体大佬。可以看看他们平时分享的内容，这就跟读书学习一样，紧抱大佬大腿能学到很多东西。网上的博主并不是个个都高冷，要是有问题你发个私信，人家有空也是会回复的。

▲ b站设计师

6.多上学习教程网站

这些平台的教程一般由职场人士录制，教程质量参差不齐，要多加筛选。几千块钱的课程慎重购买，很可能是割韭菜。小白的话可以跟着教程自学，后期的能力提升就得通过实战去积累。

▲ 腾讯课堂

7.看学术期刊

学术科研性质的岗位会用得多一些。学术期刊的科学性，专业性和前沿性是很多学习渠道没办法比的。

▲ 中国知网

二、自我检验与技能巩固

在学校读书的时候，考试是最直接的检验方法。但到了社会上，学得怎么样，还得实战来检验，这几个检验与巩固方法可参考一下。

解答别人的问题：比如你是搞it技术的，论坛上网友的提问你都可以去解答。解决已经懂了的问题那就是复习巩固，解决了不会的问题那就是进步。

▲ 代码提问

做对应的副业：锻炼自身的同时还能挣钱，客户谈判，市场推广，人际沟通等也能顺带学习不少。要是副业做起来了，不想上班还可以做个自由职业工作者。

▲ 设计师副业

岗位内容的分享：可以理解为做自媒体，平时可以发些岗位的学习心得，经验分享等等。一方面是个人ip塑造，提升个人水平，另一方面也是在宣传自己，后期找工作会有帮助。

▲ 人人都是产品经理网

三、沉淀与突破上限

如果工作岗位有段位（青铜、白银、黄金、铂金、钻石、星耀、王者），达到各个段位可能需要的时间大致如下：

从青铜升到黄金，耗时1年左右；
从黄金升到钻石，耗时2-3年；
从钻石升到星耀，耗时6-7年；
从星耀升到王者，耗时10年以上。

很多岗位入门稍微努力一下就可以了，但从入门小白走到资深专家，要花费数十年的时间，甚至更久。成为大佬的道路到底要怎么走？

1.深耕你所在的领域

什么的都想要就什么都得不到，职场后期频繁改变赛道，想做各种新尝试是不太好的。你只有在这个行业做得久了，才能积累到足够多的行业经验。所以，得了疑难杂症要找专家看，1-2年经验的医生根本看不了，道理就是如此。

▲ 研究 源：pixabay

2.尝试不同难度类型的项目

比如原来做的客户都是小微企业的，后续就要尝试大企业，政府单位等不同类型的客户合作。小项目谁都可以做，但大项目更有含金量，能拉高自身上限，跳槽涨薪都好说。

3.积累人脉资源和项目资源

让别人认识你很重要，比如知道你做设计、做文案很厉害，当别人有这方面需求的时候，就会找到你。可以看看最近网上教人看店铺的博主，有开店做分析的都会找到他。当然这就需要花更多的时间去做个人ip的塑造，比较考验个人的专业能力。

▲ 开店

4.读研等进修学习

有些工作并不需要研究生学历，但你工作3-4年之后，想在岗位上做出新的突破，或者新的机会平台需要研究生学历，甚至是想体验不同的人生，可以读个在职研究生。工作后读研有利有弊，对很多人并不适合，尤其是读全日制研究生，决定之前要慎重考虑。

▲ 研招网

5.做懂技术的管理者

并不是什么人都喜欢做管理，做个技术专家也没问题。但是，对于某些岗位，工作强度和压力都比较大，年轻时候的体力和精力尚能应付。

可到30多岁，一方面已经成家，要考虑家庭的平衡；另一方面，体力与精力很难比得过20多岁的年轻人。这时候还在一线做高强度的工作，很多人是扛不住的。所以，有机会就冲一冲管理层，实在不适合自己再另外打算。

▲ 船 源：pixabay

四、结语

为什么要提升个人的工作能力？最根本的目的还是想多挣钱，不然就得吃生活的苦。很多人刚毕业的时候工资都比较低，扣完房租等生活费，最后都剩不了几个钱，甚至还得家里接济一下。

在职场中，想要拿高薪，就得能力到位，给企业带来足够大的经济效益。职场小白想要变成大佬，仅仅只是上班期间做好工作是远远不够的。

下班之后还得花时间学习充电，多折腾，解决不懂的问题，做不会做的事情。经过2-3年的工作锻炼，才能把能力提升上来，此时工资涨个2-3倍不是没有可能。

但想要拿到更高的工资，需要花费的时间将会更多，且这时候光靠工作技能是很难达到的，还需要学习岗位外的很多东西，比如：市场规律，产品供应链，人脉关系，沟通谈判，财务管理等等。

以上就是本文的全部内容，如果你是职场小白，不知道怎样提升自我能力，看完本文，是不是已经有了新的思路了？

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