赢得同事的尊重可以增强你的自信心，帮助你在职业上取得进步。

1. 积极主动

尤其是当你刚加入一个组织时，把自己塑造成一个可靠、积极主动的员工是很重要的。只要有可能，就乐于承担额外的任务或责任来帮助组织。要养成帮助团队成员的习惯。

2. 信守承诺

如果你答应帮助同事完成一个项目或在一定期限内完成一项任务，一定要遵守诺言。信任是尊重的重要组成部分，所以让人们知道你遵守诺言是很重要的。

3. 守时

早点儿上班，在会议开始前赶到，尽可能快地回复邮件和电话。你越善于利用和尊重自己的时间，别人就越有可能这样对你。尊重别人的时间和安排，表现出你对他们花在你身上的时间的感激。

4. 知道何时求同存异

即使是最好的同事也会有意见不合的时候。重要的是，遇到冲突时保持积极的态度。如果分歧很小，不会影响你的工作效率，最好的办法就是求同存异，然后继续前进。如果你确实需要找到解决冲突的方法，那就让你的语言保持积极。把冲突看作是各方共同解决的挑战，避免将罪责归咎于某个人。

5. 避开流言蜚语

随着你在公司呆的时间越来越长，你可能会和一些同事建立起积极的工作关系。不要传播流言蜚语很重要，当别人八卦的时候不要去听也很重要。保持高度的职业水平，这样人们就可以相信，当他们不在场的时候，你不会谈论他们，或者让别人谈论他们。

6. 谦逊

随着你职业的进步，在公司里呆的时间越来越长，请继续保持谦逊。即使你获得了更多的知识和经验，也要记住，总有新的东西要学习，总有解决问题的替代方法。尊重别人的意见和想法，这样他们也会尊重你的。

7. 制定道德准则

为自己制定一套道德准则，以指导自己的职场行为。提前确定你希望如何应对职场冲突或解决一个困难的项目，可以帮助你以职业的方式做出反应并恢复过来。有效的道德准则可以帮助你度过困难时刻，并赢得同事的尊重。

8. 表现出同理心

花点时间试着去理解你同事的观点。你可能对如何解决问题或委派任务有一个想法，但知道合作的价值并考虑其他方法可以帮助你建立积极的关系，赢得同事的尊重。

9. 激发和激励他人

尽你所能去激发和激励你的同事。只要有机会，就树立努力工作和态度积极的榜样。这对任何处于领导岗位的人都特别有价值，但它也适用于组织中各个级别的所有员工。当你向别人展示你如何成为一名模范员工时，你就会获得同事和公司领导的尊重。

10. 学会划定界限

划定合理的界限是一项重要的技能，也能让你赢得同事的尊重。有时候，你可能没有时间接受一个新项目，也没有能力在一个可能不切实际的最后期限前完成任务。诚实面对自己的能力，不逞强，是赢得同事和领导信任和尊重的好方法。

11. 表现出友善

对和你一起工作的人友善是建立尊重的好方法。这可以是一个体贴的举动，比如给你的同事带杯咖啡，或者帮助同事按时完成一个项目。

12. 尊重他人

赢得他人尊重的最好的和最简单的方法之一就是通过你的言行来表达对他们的尊重。如果有同事在某个项目上找你帮忙，一定要认真听从他们的指示，在他们要求的最后期限前完成任务。

13. 积极倾听

当和同事交谈时，确保你在积极倾听，这样他们就知道你真的在听他们说什么。保持眼神交流，适当的时候肯定地点头，必要时提出澄清性的问题，这都能表明你在认真听。

14. 三思而后行

不可避免地，当你在工作中面临挑战或失望时，你会变得情绪化。在你说话或回复邮件之前，尽量花点时间思考一下，控制好自己的情绪。如果你感到有压力或沮丧，出去走走或喝杯咖啡休息一下，给自己充电，让自己平静下来。你的同事很可能会尊重你的情商和在挫折中仍能积极前进的能力。