第一个阶段(工作1年内):初来乍到这个阶段，最重要的是先熟悉单位情况

1.眼里有活，放下架子，做力所能及的小事。

2.手别乱伸，不要着急、不要逞能，不要抢干。

3.心中有数，多观察、多揣摩，默默学习。

第二个阶段(1-3年):平稳过渡

这个阶段，尽快学会机关的处事原则和思考方式。

4.凡事多记，养成好的工作习惯。

5.分清缓急，厘清工作四象限，重要紧急、重要不紧急、紧急不重要、不紧急不重要。

6.统筹安排，学会并行处理多个事情而不慌乱。

7.多回头看。工作细节多检查、多复盘。

第三个阶段(4-7年):巩固提高

这个阶段，不要怕活躲活，尽可能接触核心业务。既关系到能力提升，关系到职称职级晋升。

8.种好责任田。把分内的工作干精、干好。

9.开发自留地。高站位去想问题，这是拉开同龄竞争人的秘诀。