每个人都有自己的思考方式和判断标准，但有些人似乎经常会犯下“自我感觉良好”的错误评估，即对自己的能力、价值和表现做出过高的估计。这种错误评估的表现形式有很多，比如高估自己的能力、低估别人的能力、忽略自己的弱点、夸大自己的成就等等。从心理学的角度来看，这种现象主要源于以下几个方面：

一、自我认知偏差

自我认知偏差是指人们主观地评价自己时，会受到自己对自己的期望和标准的影响，从而导致对自己的能力、价值和表现做出过高或过低的估计。这种偏差的原因可能是个体的心理防御机制，也可能是由于缺乏客观的反馈和比较标准所致。

二、自我提升动机

自我提升动机是指个体对于自己的能力、价值和表现有强烈的追求和欲望，希望自己在这些方面能够取得更好的成就和表现。这种动机在一定程度上可以激发个体的积极性和动力，但如果缺乏客观的反馈和比较标准，就容易导致对自己的能力、价值和表现做出过高的估计。

三、认知失调

认知失调是指当个体的行为和观念与自己的价值观和信念不一致时，会出现一种心理不适应状态，从而导致对自己的能力、价值和表现做出过高的估计。这种现象可能是由于个体为了维护自己的自尊心而采用了一种自我欺骗的方式，从而产生了错误的评估。

以上几个方面都可能导致个体做出“自我感觉良好”的错误评估。为了避免这种错误评估的发生，个体需要尽可能客观地评价自己的能力、价值和表现，接受他人的反馈和评价，并学会对自己进行客观的比较和评估。