ChatGPT风靡全球之后，BAT、京东、网易、360等一众国内互联网巨头,纷纷宣布入局，唯独缺少了华为的身影。
任正非在近日参加活动时表示，华为现在还属于困难时期。面对近期火爆的人工智能技术，任正非认为，未来在AI大模型上会风起云涌，不只是微软一家。
对华为来说，ChatGPT会把计算撑大，把管道流量撑大，华为的产品就有市场需求。并且，“应用平台不是华为的选项，华为将聚焦做AI的底层算力平台。”
在回答有关华为天才少年离职创业的问题时，任正非表示，“我们不能垄断人才，员工想出去创业或到其他公司去，人尽其才，发挥他的价值，对国家都是有用的。”
近日，华为光产品线已发布公告面向全球招募“天才少年”，并发布了7大课题：
26岁的电子科技大学博士研究生宁博宇，成功通过华为2022年秋季校园招聘入选华为无线产品线与光产品线的“天才少年计划”，年薪百万元。
最近几个月，类ChatGPT产品和AI大模型浪潮来袭，华为却一直未官宣入局，那华为在做什么呢？
任正非表示，在过去三年，华为完成了13000+颗器件的替代开发、4000+电路板的反复换板开发。从2019年，华为开始进行硬件(X86->ARM)、操作系统(Linux/Windows->欧拉)、数据库(Oracle->RDS)、中间件、应用软件改造5个大类的全栈自研替换。
华为还用自己的操作系统、数据库、编译器和语言，做出了自己的管理系统MetaERP软件。2023年4月，华为还将举办MetaERP“宣誓”仪式。
注：ERP管理软件是一个以管理会计为核心的信息系统，识别和规划企业资源，从而获取客户订单，完成加工和交付，最后得到客户付款。
一些典型ERP模块的图示根据中国软件协会的调研数据显示，2020年，在全球操作系统、基础软件(含桌面、数据库、云操作系统、工具软件等)领域，国产软件的国内市场份额仅为5%，国产操作系统的国内市场占有率仅4%。
华为此举还引起“华为进军ERP 市场” 的猜想，但华为相关人士称，华为 MetaERP 管理系统仅供内部使用，“进军 ERP 市场”系误读。华为举办MetaERP“宣誓”，为了提振信心、鼓舞士气，引起大家对自主知识产权、自主可控的重视。
华为虽然目前一直处于困难时期，但在研发投入上一直保持着高投入的节奏。2022年，华为的研发经费达到238亿美元（约合人民币1637.6亿元），同比增长15%，营收预计比上年多1亿元。
华为研发经费图任正非表示，几年后随着我们的利润增多，在前沿探索上还会继续加大投入。
此前，360创始人周鸿祎直言，如果企业搭不上ChatGPT这班车，很可能会被淘汰，360不会放弃对该技术的跟踪。
应用平台不是华为的选项，华为将聚焦做AI的底层算力平台
谈及ChatGPT，任正非表示，未来在AI大模型上会风起云涌的，不只是微软一家。
人工智能软件平台公司对人类社会的直接贡献可能不到2%，98%都是对工业社会、农业社会的促进。大家要关注AI大模型的应用，尤其是工业、农业社会的应用，模型的应用有时比模型本身还有前途。
而且ChatGPT的出现，会把计算撑大，把管道流量撑大，华为的产品就有市场需求。例如，AI服务普及需要5G的连接，目前5G已经大规模使用，德国很多工厂的生产已无人化；中国的湘潭钢铁厂，从炼钢到轧钢，炉前都无人化……
任正非认为，应用平台不是华为的选项，华为将聚焦做AI的底层算力平台，为建立一个适应社会需求的算力平台而奋斗。
关于算法、算力和数据，任正非强调，华为的算法是解决算力的算法，原则上不做解决客户应用的算法，数据是人家的，华为最多是借用一下。
谈到算力自然离不开芯片，对于先进制程的芯片制造，任正非坦言：“目前在中国还存在困难，我们是用另外的方法弥补在芯片上的落后。”
华为建设大型云架构的系统仿真实验室，就是为了打造先进的“数字化风洞”，通过系统建模、分析、仿真、验证、优化来加快科研的迭代速度。
一直以来，华为都很重视对人才的投入，并且也愿意向外界彰显这点。
天才少年，是由华为技术有限公司创始人任正非于2019年发起的一项招聘计划，旨在吸引顶尖人才。
在很多应届生还前途未卜的当下，华为又一天才少年曝光，电子科技大学博士研究生宁博宇，26岁年薪百万。
宁博宇通过华为2022年秋季校园招聘入选华为无线产品线与光产品线的“天才少年计划”，年薪百万，曾于2012在华为成都研究所无线通信实验室实习。
目前宁博宇是电子科技大学通信抗干扰技术国家级重点实验室2019级博士研究生，师从陈智教授。
不仅如此，宁同学可谓是多才多艺，会跳舞体育也很出彩：获新加坡国立大学街舞之夜冠军奖、电子科技大学男子跳高冠军、男子蛙泳冠军、舞蹈大赛个人冠军、达人秀个人冠军，而且还是哔哩哔哩up主，粉丝4w+，累计播放600w+。
UP主+天才少年，唔，是不是想起另一位华为天才少年@稚晖君了？
看来华为喜欢这种组合，以后有意愿的同学们可以走这个方向。
宁博宇曾在华为成都研究所2012无线通信实验室实习过。实习期间，宁博宇帮助华为项目组解决了多用户下行MIMO空分多流复用等三个重要问题，这为他博士之后的华为面试埋下了伏笔。
在2022年的秋季校招中，宁博宇收到了华为两个产品线的邀请，成功地通过了普通博士面试并进入了加试环节。
关于面试的细节，宁博宇回想到，“华为的专家问的问题很深入，有时候我也会答不上来。所以我会把我会的部分讲得很清楚，不会的部分则直接跳过。”
在经过了十几轮的面试后，宁博宇在求职竞争中脱颖而出，拿到了华为“天才少年计划”百万年薪offer。
关于这点，宁博宇说道：“我只是一个普通学生，这次入选是我运气比较好！因为我的研究方向和华为未来的课题高度相关。并且在面试过程中，我和华为专家交流的非常愉快，我们相互都学到了新的知识，并为未来的合作达成了共识。”
关于天才少年，任正非表示：进入我们公司，“天才少年”这个称呼就没有了，定位“天才少年”主要用于入职的定级定薪。
而对于人才的选拔，任正非强调华为要“不拘一格选人才”。
而对于离职去创业的“天才少年”稚晖君，任正非也把格局打开了——“我们不能垄断人才，员工想出去创业或到其他公司去，人尽其才，发挥他的价值，对国家都是有用的。”
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1、上海证券报-《华为百万年薪聘“天才少年” 还要搞这件大事！抢ERP“蛋糕”系误读！》
