具备这些积极的性格特征的候选人是招聘单位、招聘人员眼里的香饽饽。虽然每个工作都需要不同的技能和能力，但这些性格优势可以让你对招聘单位来说更具吸引力。了解你在工作中最好的和最相关的性格特征也有助于你设定职业目标、寻找新工作、接受绩效评估，或者要求加薪或晋升。

1. 有雄心

有雄心的人有强烈的愿望通过实现他们的目标来获得成功。通过努力工作和奉献精神来克服挑战或超越公司目标，你就展示出了自己的雄心壮志。

2. 有创造力

有创造力的人可以利用他们的想象力来制造或发明一些东西。创造力不仅适用于艺术角色。解决难题，以清晰、有趣的方式表达信息，或者找到更好的方法来完成任务，都需要创造力。

3. 富有同情心

一个富有同情心的人是一个既能感受到别人的同情，又能表达同情的人。当你帮助同事克服困难时，你就表现出了同情心。同情心在任何职位上都是有用的特质，但在客户服务岗位上尤其有用。

4. 勤勉认真

勤勉认真的人小心谨慎，采取有目的的行动。他们关心的是做正确的事和履行义务。一般来说，勤勉认真的人也有更高的自律水平，尽自己最大的能力努力完成每一项任务。

5. 有勇气

一个有勇气的员工是不会被挑战和困难吓倒的人。他们会承担别人担心太困难或需要太多工作的项目。他们也会在工作中承担更多可预测的风险，这可能会给公司带来收益。

6. 灵活

灵活的人可以迅速适应计划的变化，比如缩短的项目时间表或新的客户需求。根据工作环境的变化调整自己行为的能力对于在快节奏的职位和公司中取得成功至关重要。

7. 诚实

一个诚实的人总是真诚而坦率，参与欺骗性的做法会让他们觉得不舒服。尽管诚实在所有职位上都是必不可少的，但在医疗保健和金融等监管严格的行业尤其重要。

8. 谦卑

谦卑的人表现出谦逊。他们避免吹嘘自己的成就，在获得赞扬或认可时表现出恭敬。如果你是一名确保整个团队在实现目标后都得到肯定的领导者，你就应该表现出这种特质。

9. 值得尊敬（正直）

值得尊敬的人正直，按照自己的原则和道德准则行事。一个值得尊敬的员工会确保他们的行为总能反映出他们工作的公司中积极的一面。

10. 忠诚

忠诚的员工支持组织及其使命。忠诚的人被公司信任，可以把敏感信息告诉他，也更有可能长期留任一家公司。

11. 有耐心

有耐心的人可以忍受挫折、延误或意想不到的挑战，而不会变得焦虑或愤怒。对于那些需要很长时间才能看到努力成果的工作，比如领导一个营销团队或活动，耐心是必不可少的。

12. 执着

执着的员工在工作中不懈地追求目标。他们不顾路上遇到的任何障碍和困难，继续沿着自己的道路前进。对于从事销售、新闻、公共服务或法律工作的人来说，坚持不懈是一个很好的品质。

13. 有复原力

有复原力的人能迅速从挫折、压力、不利情况或意外变化中恢复过来。例如，尽管你未能实现一个目标，但你很快就制定了一个计划来超越下一个目标，这就证明你是一个有复原力的员工。

14. 能自律

能自律的人可以克服让自己偏离成功道路的诱惑，如拖延症和自我怀疑。自律的员工工作努力，通常很少甚至不需要监督。

15. 有好奇心

好奇心是一种重要的性格特征，它能驱使人们主动了解或学习新的技能、信息和能力，而不是在他人的事先要求下。好奇的员工能够独立地激励自己在角色和工作中学习和成长，这是他们的价值所在。好奇心对于许多类型的工作来说都是一个重要的特质，尤其是对那些开放性的、灵活性的和战略性的工作。